Создание эффктивной мотивационной программы в системе корпоративной культуры на предприятии (на примере ОАО Большой гостиный двор)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
93

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

РАЗДЕЛ I

ТЕОРЕТИЧЕСИКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала

1.2. Связь мотивации и организационной культуры. Роль и значение мотивации в управлении

1.3. Современные теории мотивации персонала

ГЛАВА II

ХАРАКТЕРИСИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО «БОЛЬШОЙ ГОСТИНЫЙ ДВОР»

2.1. Краткая характеристика ОАО «Большой Гостиный Двор»

2.2. Система мотивации и корпоративная культура предприятия

2.3. Анализ системы мотивации персонала ОАО «Большой Гостиный Двор»

РАЗДЕЛ III

СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «БОЛЬШОЙ ГОСТИННЫЙ ДВОР»

3.1. Разработка проектно практических рекомендаций по корректировке мотивационной системы ОАО «Большой Гостиный Двор»

3.2. Социально — экономическая эффективность предложенных мероприятий

3.3. Возможности применения разработанных рекомендаций в других организациях

Заключение

Приложение 1

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ.

II. Литература:

2. Абакумова Н. Н. Управление мотивацией и стимулированием труда (конспект лекций). НГУЭиУ. — Новосибирск, 2001.

3. Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ.- М.: Прогресс. -1985.

4. Акперов И. Г., Масликова Ж. В. Особенности формирования организационной культуры в современной России. — Сборник научных трудов «Теория коммуникации & прикладная коммуникация». Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И. Н. Розиной. — Ростов н/Д: ИУБиП, 2002.

5. Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора» № 4, 2002. — с. 23−34.

6. Виханский О. С. Наумов А.И. Менеджмент. — Издательство: Гардарики, 2003.

7. Гапонова О. С. Организационно-экономичесий механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР. Автореф. дисс… канд. эк. наук. — 08. 00. 05. — Ижевск, 2007.

8. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008.

9. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004.

10. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.

11. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008.

12. Дуцяшова В. П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие/ Костром, технол. ун-т — Кострома, 1996.

13. Завьялова Е. К. Взаимосвязь организационной культуры и систем мотивации и стимулирования персонала. Научные доклады № 17−2006. СПб.: НИИ менеджмента СПбГУ, 2006.

14. Зайцев Г. Г, Черкасская Г. В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007.

15. Захарова Т. И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008.

16. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

17. Иванова С. В. Стимулирующий эффект корпоративной культуры. // Журнал «Справочник кадровика» № 2, 2006.

18. Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний (3-е издание). — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

19. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — Изд-во: Питер, 2001.

20. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

21. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

22. Конти Т. Качество в XXI веке. Роль качества в обеспечении конкурентоспособности и устойчивого развития. — Издательство: Стандарты и Качество, 2005.

23. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000.

24. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007.

25. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. — Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002.

26. Конти Т. Качество в XXI веке. Роль качества в обеспечении конкурентоспособности и устойчивого развития. — Издательство: Стандарты и Качество, 2005.

27. Лайкер Дж. К. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

28. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2007.

29. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2007.

30. Максименко А. А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003.

31. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008.

32. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002.

33. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007.

34. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2006 г.

35. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2003.

36. Ожегов С. И. Словарь русского языка: 70 000слов/ Под ред. Н. Ю. Шведовой. — 23-е изд., испр. — М.: Рус. Яз., 1990.

37. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. Издательство: Институт комплексных стратегических исследований ИКСИ, 2008.

38. Питерс Т. Дж., Уотерманн Р. Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005.

39. Пригожин А. И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003.

40. Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. — 2-е изд. — М.: Педагогика-Пресс, 1996

41. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. — Изд-во: Вильямс, 2006.

42. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007.

43. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

44. Сарно А. А. Проявление психологических факторов в сфере производства// Экономическая психология/ Под ред. И. В. Андреевой — Спб.: Питер, 2000 г.

45. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008.

46. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006.

47. Словарь иностранных слов. Под ред. И. В. Лехина и проф. Ф. Н. Петрова. — М.- ЮНВЕС. — 1995.

48. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.

49. Соломанидина Т. О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: учеб. пособие. -- М.: ИНФРА-М, 2007.

50. Травин В. В., Дятлов В. В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2001.

51. Уайтли Ф. Мотивация. — Спб.: Издательский дом «Вильямс», 2003.

52. Управление персоналом: учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2007.

53. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002.

54. Чернова Е. Б. Роль мотивации в системе управления персоналом /Проблемы государственного и муниципального управления. Сб. науч. трудов. Вып. IV / Под ред. А. М. Балбеко. — М.: РИЦ МАГМУ, 2004.

55. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2001.

56. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. — М.: Интерэксперт, 2005.

Заполнить форму текущей работой