Разработка методов стимулирования труда в современных условиях

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
99

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты вопросов стимулирования труда

1.1. Сущность, виды и проблемы стимулирования труда

1.2. Мировой опыт стимулирования труда

1.3. Нормативно — правовая база РФ исследуемой темы

Глава 2. Анализ методов стимулирования труда в ЗАО «Балтийская Промышленная Группа»

2.1. Анализ деятельности ЗАО «БПК» и анализ финансового состояния организации, расчет показателей эффективности труда

2.1.1. Анализ финансового состояния

2.1.2. Показатели эффективности труда и работа с персоналом в ЗАО «БПК»

2.2. Методы стимулирования труда, используемые в организации

2.3. Выявленные достоинства и недостатки системы стимулирования труда

Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению системы стимулирования в ЗАО БПК

3.1. Материальные методы стимулирования труда

3.2. Моральные методы стимулирования труда

3.3. Определение эффекта от внедрения мероприятий

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Р Ф // СПС Консультант-Плюс;

2. Приказ Минздравсоцразвития Р Ф от 29. 12. 2007 N 818 (ред. от 17. 09. 2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (Зарегистрировано в Минюсте Р Ф 01. 02. 2008 N 11 080) // Справочно-информационная система Консультант- Плюс;

3. Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Серия: Бизнес-психология. — М.: Издательство: Генезис, 2005 г. — 248 с.;

4. Ацканов Т. А. Международный опыт стимулирования труда. / Т. А. Ацканов // Юрист, 2009, N 2;

5. Ацканов Т. А. Международный опыт стимулирования труда. / Т. А. Ацканов // Юрист, 2009, N 2;

6. Бочкарев А. А. Трудовая мотивация как проблема социальной философии: Автореф. дис. … канд. филос. наук. Комсомольск-на-Амуре, 2004.;

7. Ведяхин В. М. Правовые стимулы: понятия, виды // Правоведение. Изв. вузов. 1992. N 1. С. 51;

8. Вопросы- ответы. Романова Ю. Э. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;

9. Готовац С. Страхование персонала от несчастного случая как элемент социального пакета. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;

10. Гусятникова Д. Е. Кадровый учет с нуля: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2009. 216 с.

11. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Издательство: Инфра-М, 2006 г. — 464 с.;

12. Ефремова Т. Ф. Современный толковый словарь русского языка: В 3 т. Москва: АСТ; Астрель, 2006. Т. 3. С. 416;

13. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998;

14. Звечаровский И. Э. Стимулирование в праве: понятие и структурные элементы // Правоведение. Изв. вузов. 1993. N 5. С. 112;

15. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — M.: Аспект Пресс, 2002. — 415 с.;

16. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Серия: Бизнес на 100%. — Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2005 г. — 288 с.;

17. Каган С. А. Стимулирование труда: Лекция. Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2005.;

18. Качество отношений — ключ к успеху. // Недвижимость и строительство Петербурга, № 10 (192), март 2002;

19. Клейнер Г. Б., Тамбовцев В. Л., Качалов Р. М. Предприятия в нестабильной экономической среде: риски, стратегия, безопасность. М., 1997, 315с.;

20. Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. MotivaCtion. Серия: Коротко и по делу. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006 г. Суперобложка, 192 с.;

21. Комаров Е. И. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала. // Управление персоналом, 2006, № 23;

22. Коробейников О. П., Колесов В. Ю., Трифилова А. А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации. // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, № 3.

23. Котлер Ф. Новые маркетинговые технологии. Методики создания гениальных идей. — СПб.: Нева, 2004 г.

24. Кристиани А. Мотивация успеха. 111 советов для достижения лучших результатов. 111 Motivationstipps fur personliche Hochstleistungen. / А. Кристиани — М.: Издательство: Интерэксперт, 2005 г. — 256 с.;

25. Кузнецов А. И., Омельченко И. Н. Технология бизнес-планирования. — М: Издательство: «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана», 2005, с. 195;

26. Лихачева О. Н. Финансовое планирование на предприятии. — М.: «Проспект», 2004, с. 264;

27. Логинов П. П. Стратегическая оценка текущего планирования. // Менеджмент, 2004, № 3;

28. Макс А. Эггерт Мотивация. Карманный справочник. Серия: Карманные справочники. — М.: Hippo, 2003 г. — 112 с.;

29. Малько А. В. Стимулы и ограничения в праве // Правоведение. Изв. вузов. 1998. N 3. С. 134;

30. Мамедова А. А. Опыт оценки системы мотивации персонала. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 5;

31. Мамонов В. И., Мамонова Е. В. Стратегическое планирование деятельности компании и роль маркетинговых исследований. // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, № 2;

32. Маслоу А. Мотивация и личность. Motivation and Personality. Серия: Мастера психологии./ А. Маслоу- СПб:. Издательство: Питер, 2007 г. — 352 с.;

33. Мессмер М. Мотивация персонала для «чайников». Motivating Employees for Dummies. Серия: Для «чайников». — М.: Издательство: Вильямс, 2006 г. — 384 с.;

34. Мессмер М. Мотивация персонала для «чайников». Motivating Employees for Dummies. Серия: Для «чайников». — М.: Издательство: Вильямс, 2006 г. — 384 с.;

35. Мильнер Б. З. Останутся ли США лидером // Грейсон Джексон К. младший, О’Делл Карла. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991;

36. Морозов Ю. П., Боровков Е. В., Королев И. В. Планирование на предприятии. / под. Ред. Ю. П. Морозова. — М.: «ЮНИТИ», 2004, с. 256;

37. Морозова Т. Г., Пикулькин А. В., Прогнозирование и планирование в условиях рынка. / под. Ред. Т. Г. Морозова. — М.: Издательство: «ЮНИТИ», 2003, с. 279;

38. Нефагина К. А. Понятие и сущность стимулирования в трудовом праве. / Нефагина К. А. // Социальное и пенсионное право, 2008, N 3;

39. Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация Motivation.- М.: Омега-Л, 2006 г. — 128 с.;

40. Новейший психологический словарь / Под ред. В. Б. Шапарь и др. Изд. 2-е. Ростов н/Д: Феникс, 2006.;

41. Оганесян А. С. Оплата труда работников предприятий. / А. С. Оганесян, И. А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом № 1, 2002;

42. Папонова Н. Е. Какой может и должна быть мотивация работников. // Кадры предприятия № 8, 2003;

43. Петров А. Я. Стимулы в трудовом праве России: Учеб. пособие. Хабаровск: РИД ХГАЭП, 2004.;

44. Рикошинский А. Производство строительной техники за 9 месяцев 2004 года. // Основные средства, № 12, 2004.;

45. Романова Ю. Э. Вопросы- ответы. / Ю. Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;

46. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Издательство: Вершина, 2006 г. — 224 с.

47. Синюкова Е. А. Добровольное медицинское страхование: современные тенденции развития. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, N 2;

48. Скамай Л. Г., Трубочкина М. И. Экономический анализ деятельности предприятия. — М.: «ИНФРА-М», 2004, с. 294;

49. Слесарев В. А. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала на предприятиях в условиях реформирования экономики: Автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2008. С. 14 — 15;

50. Струкова О. С., Пушных В. А. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. N 2;

51. Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в. // Проблемы теории и практики управления. 2001. N 3

52. Сурков С. А. Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом./ С. А. Сурков // Кадры предприятия № 5, 2004;

53. Сычков А. В. Управление дебиторской задолженностью в государственной Вузе. / А. В. Сычков // Советник бухгалтера в сфере образования и науки, 2005, N 5;

54. Торган К. Э. Правовые стимулы научно-технического процесса в производственном объединении. М., 1983. С. 6 — 8;

55. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А. Я. перераб. И доп. — М.: Инфра-М.: 2006.с. 365.;

56. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А. Я. перераб. И доп. — М.: Инфра-М.: 2006.с. 365.;

57. Хачатуров А., Гуревич Е. А. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России // Финансовый менеджмент. 2001. N 6;

58. Херцберг Ф., Mocнер Б., Б. Блох Снидерман Мотивация к работе. The Motivation to Work. — М.: Издательство: Вершина, 2007 г. — 240 с.;

59. Шабельников И. В., Завадски В. А. Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальность? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2008. N 10.;

60. Шапиро С. А. Мотивация. / С. А. Шапиро — М.: «ГроссМедиа», 2008 — с. 109;

61. Шекня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. / С. В. Шекня — М. 2001, с. 356.

62. Шеховцева Л. С. О некоторых понятиях стратегического управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, № 6.

63. Экономика предприятия: Учебник/ под ред. Проф. Н. А. Сафонова. — М.: Юристъ, 2008. — 608с.

Заполнить форму текущей работой