Обучение персонала как основа успешной работы организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
38

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Значение, цели, виды и особенности обучения персонала в организации

2. Организация работы по обучению персонала. Психологические особенности обучения персонала

3. Оценка эффективности обучения. Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Список литературы

1. Азоев Г. Л. Управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 380 с.

2. Андреева О. Д. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 224 с.

3. Грошев В. П. Психология развития и мотивации персонала. — М.: Юнити-Дана, 2009. — 400 с.

4. Завьялов П. С. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2008. — 168 с.

5. Забелин П. В. Основы стратегического управления.: — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2007. — 195 с.

6. Игольников Г. Н. Стратегическое маркетинговое планирование и управление на предприятии. — М.: Академия, 2009. — 253 с.

7. Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2008. — 376 с.

8. Моргунов Е. В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2009. — 470 с.

9. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М. 2008. 288 с.

10. Романовская В. А. Управление персоналом организаций. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 638 с.

11. Супрун М. В. Управление персоналом. — М.: Дашков и К?, 2008. — 453 с.

Заполнить форму текущей работой