Факторы успешности профессиональной адаптации молодых специалистов

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
33

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

1.1. Цели, задачи и факторы успешности профессиональной адаптации молодых специалистов

1.2. Виды и этапы адаптации. Управление адаптацией

Выводы по главе 1

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ТУРФИРМЕ

2.1. Организация и методики исследования

2.2 Анализ результатов исследования

Выводы по главе 2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ДОКУМЕНТЫ И ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЕ СВОДНАЯ ТАБЛИЦА СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ

Список литературы

ДОКУМЕНТЫ И ЛИТЕРАТУРА

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года // ФЗ № 197.

2. Абрамова И. Г. Персонал — технология менеджера. — СПб.: Питер, 2003. -236 с.

3. Арутюнов В. В. Управление персоналом / В. В. Арутюнов, И. В. Волковыский, Ф. Д. Кадария. — М.: Феникс, 2004. — 367с.

4. Бреддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА — М, 1997. — 382 с.

5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М., 1998. — 321 с.

6. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. — 1998. — № 13. — С. 24−26.

7. Глазов М. М. Управление персоналом: Анализ и диагностика персонал-менеджмента. — М.: Андреевский И Д, 2007. — 496 с.

8. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. — М.: Вершина, 2006. — 234 с.

9. Иванов В. Н. Трудовой коллектив — субъект социального управления. — М.: Наука, 2001. — 216 с.

10. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. — М.: Дело, 1993. — 334 с.

11. Интегральная удовлетворенность трудом / Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. — C. 470−473.

12. Мазилкина Е. И., Паничкина Г. Г. Адаптация в коллективе, или Как грамотно себя зарекомендовать. — М.: Альфа-Пресс, 2006. — 146 с.

13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М., 1999. -374 с.

14. Михеев В. Социально-психологические аспекты управления. — М.: ИНФРА — М, 2003. — 284 с.

15. Поведение руководителя: Практ. пособие / Авт. -сост. Л. С. Вечер. — Минск: Нов. знания, 2000. — 194 с.

16. Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. — М.: Вершина, 2006. — 312 с.

17. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М., Аспект Пресс, 1999. — 396 с.

18. Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — М.: Бахрах-М, 2004. — 348 с.

19. Симонова А. Программа адаптации — пора начинать! //"Журналист" - 2004- № 1. С. 18−19.

20. Тарасов В. Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах. — М.: Добрая книга, 2007. — 186 с.

21. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина — М.: Юнити, 1998. — 418 с.

22. Управление персоналом организации. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2007. -624 с.

23. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2004. — 546 с.

24. Филиппов А. В. Работа с кадрами. Психологический аспект / А. В. Филиппов. — М.: Юнити, 1993. — 324 с.

25. Энциклопедия психологических тестов. Общение, межличностные отношения — М., 2002. — 423 с.

26. Юркова Н. Л. Бизнес в России. Специфика управления. — М.: Вершина, 2006. — 248 с.

Заполнить форму текущей работой