Организация работы персонала на примере своей профессии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
34

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Методологическая аспекты рациональной организации труда секретаря по продажам

2. Современное состояние проблемы

3. Аналитическая часть

3.1. Инвентаризация затрат рабочего времени

3.2. Анализ затрат рабочего времени (обработка собранных данных)

3.3. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени

4. Проектные предложения. Пути улучшения использования рабочего времени

Заключение

Список литературы

1. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления — М.: Дело, 2003

2. Мелия М. Human Factors: Оценки и аттестации персонала при управле-нии компетенциями // в сборнике «Энциклопедия трудоустройства» — М.: РДВ-Медиа, 2002

3. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- «Феникс», 2006

4. Самохина Л. Индикатор служебного соответствия — компетенции // в сборнике «Энциклопедия трудоустройства» — М.: РДВ-Медиа, 2002

5. Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, марке-тинг Учебник./ Под ред. А. Я. Кибанова. -М. :Инфра-М, 2007.

6. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Приор, 2008.

7. Управление персоналом: Учебник / Под. ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.

8. Хунгуреева И. П., Шабыкова Н. Э., Унгаева И. Ю. Экономика предпри-ятия: Учебное пособие. — Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. — 240 с.

9. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2007

10. Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в совре-менных организациях. — РОСБУХ 2008

Заполнить форму текущей работой