Система антикризисного управления персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
30

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Современные подходы к антикризисному управлению персоналом

1.1 Управление в условиях кризиса: понятие, типология

1.2. Методы антикризисного управления персоналом

2. Анализ системы управления персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

2.1. Общая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

2.2 Анализ системы управления персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

3. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

3.1. Проблему управления персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

3.2. Мероприятия по совершенствованию управлению персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение

Список литературы

1. Вересов В. А. Конкурсный отбор — критерий качества // Служба кадров. — М., 2006. № 4

2. Глазков М. М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — СПб.: ООО «Андреевский изд. дом. «, 2006, — 448 с.

3. Йеннер Т. Создание и реализация потенциала успеха как ключевая задача стратегического менеджмента. // Проблемы теории и практики управления. — 2007, № 2, стр. 102.

4. Кедров А. П. Кадровые службы в России // Служба кадров. 2007.- № 3.

5. Литвинов Ф. И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. — № 2, 2008

6. Магура М. И. Основные принципы построения системы отбора кадров //

Управление персоналом. -2008. -№ 11.

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. — 312 с.

8. Митин А. Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Менеджмент в России и зарубежном № 3 2007.

9. Митин А. Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А., Овчинников А. В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. — 272 с.: ил. — (серия «Учебное пособие»).

10. Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н. Г. Кузнецова, И. Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008. — 479с.

11. Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. — М.: ПБОЮЛ, 2009. — 264 с.

12. Мыльник В. В., Титаренко Б. П., Волочиенко В. А. Исследование систем управления. — М.: Академический проект, Трикста — 2006. — 352 с.

13. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом — М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 — 648 с.

14. Пугачёв В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2003. — 379 с.

15. Рейнгольд Л. — Структурирование информации: системный подход — Ростов на Дону: Феникс, 2009. — 448с.

16. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 368 с.

17. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. 4-е изд., испр., измен. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009. 784 с.

18. Становление российской модели корпоративного управления. //В сб.: Формирование российской модели рыночной экономики: противоречия и перспективы. Часть 2. С. 344−360. Статья — М.: ТЕИС, 2003

19. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / под. ред. Ю. П. Анискина. — 3-е изд. стер. — М.: Омега-Л, 2006. — 523 с.

20. Хлебников Д. Как быть готовым к кризису // Генеральный Директор № 5−2008

21. Хершген Х. Основы профессионального успеха: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008. — 334 с.

22. Шаров А. Д. Комплексный анализ деятельности предприятия. — М.: Экономика, 2005. — 215 с.

Заполнить форму текущей работой