Девиантное поведение личности в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
45

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Введение…3

Глава 1. Теоретическое обоснование темы

1.1. Личность в организации. Организационная социализация…5

1.2. Понятие девиантности. Девиации на работе… 13

1.3. Формирование организационного поведения.

Мотивация персонала… 22

Глава 2. Формирование девиантной личности. Методы исследования девиаций…27

Заключение…32

Список литературы… 34

Приложения…

Список литературы

1. Ветошкина Т. А. Организационное поведение: Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во УГГУ, 2006.

2. Карелин А. Большая энциклопедия психологических тестов.- М.: Эксмо, 2007. -416с.

3. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. Пособие. — 2-е изд. — М.: Изд-во Дело, 2004.

4. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ЮНИТИ, 2004.

5. Леонгард К. Акцентуированные личности. — Ростов-на-Дону, 1997.

6. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / перевод с английского под ред. Ю. Н. Каптуревского — СПб: Изд-во Питер, 2000.

7. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г. Р. Латфулина, О. Н. Громовой. — СПб: Изд-во Питер, 2006.

8. Платонов К. К. Структура и развитие личности. — М.: Просвещение, 1986.

Заполнить форму текущей работой