Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях.
Теория и практический опыт

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
33

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы материального стимулирования труда в современных условиях

1.1. Сущность мотивации труда персонала

1.2. Материальное стимулирование: виды и особенности

1.3. Современные тенденции в материальном стимулировании труда персонала

Глава 2. Анализ форм материального стимулирования труда персонала в ООО «Окил»

2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Окил»

2.2. Исследование потребностей сотрудников организации

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ООО «Окил»

3.1. Основные направления мотивационной работы

3.2. Совершенствование материального стимулирования труда в организации

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Т К Велби, 2009. — 432с.

2. Ланкестер Д., Джоббер Д. Организация сбыта/Пер. с англ. Л. В. Измайловой. — Мн: Амалфея, 2003. — 348 с.

3. Лукичева Л. И. Управление организацией: Учебное пособие. — 3- е изд., стер. — М.: Омега-Л, 2007. — 360 с., ил.

4. Менеджмент. Учебное пособие./ В. И. Подлесных — СПб.: Бизнес-пресса, 2009. — 472с.

5. Михайлина Г. И. Управление персоналом: Учебник. — М.: Дашков и К, 2008. — 266 с.

6. Петрова Н. П. Искусство работать с людьми. — М: Эксмо, 2005. — 144 с.

7. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2007. — 279с.

8. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер, 2008. — 240 с.

9. Управление персоналом: Учебник. / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 320 с.

10. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности: Учебник. / П. В. Журавлев, С. А. Банников, Г. М. Черкашин. — 2- е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2008. — 528 с.

Заполнить форму текущей работой