Эффективный подбор персонала как фактор успешной деятельности организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
33

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава I теоретические основы исследования подбора персонала в современных организациях

1.1 Подбор персонала как основа успешной деятельности организации

1.2 Характеристика основных методов подбора персонала

Глава II Экспериментальное исследование подбора персонала как фактора успешной деятельности организации

2.1 Содержание и методика экспериментального исследования

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки / Журнал «Кадровик. ру», № 3. — 2007.

2. Байденко В. И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. — М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. — 21 с.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008.

4. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 282с.

5. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.

6. Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. — Издательство: «ИД „Вильямс“», 2006.

7. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.

8. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2000.

9. Кабаченко Т. С. Психология управления. — М.: Пед. о-во России, 2006.

10. Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. — Издательство: Эксмо, 2006. — 304 с.

11. Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание). — Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 160с.

12. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 288 с.

13. Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. http: //www. hr. com.

14. Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. — М.: ООО «Вершина», 2009.

15. Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2002. — 608 с.

16. Литягин А. А. Формирование профиля кандидата на основе стратегических и текущих целей организации. http: //www. hrc. ru.

17. Макарова И. К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. -М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006.- 98 с.

18. Моргунов Е. Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. // Управление персоналом. — 2000. -№ 7.- С. 11

19. Парыгин Б. Д. Социальная психология: Учебное пособие — СПб.: СпбГУП, 2003. -616с.

20. Рос Джей. Успешный кандидат: Как пройти собеседование и получить хорошую работу / Пер. с англ. А. Логвинской, — М.: Олимп-Бизнес: 2006. 246с.

21. Свергун О., Пасс Ю. и др. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2005. — 319с.

22. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. /изд. 2. М.: ИНФРА-М, 2006.

23. Сотникова С. И., Маслов Е. В., Глазырин С. Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Новосибирск: НГУЭУ, 2006. — 302 с.

24. Тейлор Ф. Научная организация труда. — М.: Изд-во «Республика», 1998.

25. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. — 228 с.

26. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.

27. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008.

28. Файоль А. Общее и промышленное управление. -М., ДиС, 2001.

29. Шулер Х. Отбор персонала. Иностранная психология. — Том 2. — № 1 (3). — 1994.

30. Юферова Е. Э., Ковалёва О. Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. — М.: Издательство: Рольф, 2001. — 288с.

Заполнить форму текущей работой