Влияние социально-психологических характеристик на удовлетворенность трудом у социальных работников

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Социальная педагогика
Страниц:
55

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы изучения влияния социально-психологических характеристик на удовлетворенность трудом у социальных работников

1.1. Понятие удовлетворенности трудом в современной пихологической науке

1.1.1 Удовлетворенность трудом как социальная проблема

1.1.2. Различные формы удовлетворенности трудом

1.1.3. Структура удовлетворенности трудом

1.2. Особенности профессиональной деятельности социальных работников

1.3. Психологические особенности необходимые для профессиональной деятельности социального работника

1.3.1. Стрессоустойчивость как психологический ресурс

1.3.2. Эмпатия

1.3.3. Коммуникативная толерантность

Выводы

Заключение

Список литературы

1. Аминов, Н.А., Морозова, Н. А. Психодиагностика специальных способностей социального работника. // Социальная работа. — 2002. — № 2. — С. 49−53.

2. Андреева И. В. Социально-психологические проблемы труда и менеджмента: Учеб. пособие. — СПб: Вектор 2005.

3. Ачмиз Ф. Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений: Автореф. дис. — М.: 2006.

4. Бессокирная Г. П. Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью. — СПб.: Питер, 2004.

5. Бурякова Е. С. Об удовлетворенности трудом, как слагаемом эффективной деятельности рекрутера. // Московский психологический журнал. — 2008. — № 3. — С. 18.

6. Бюссинг А. Мотивация и удовлетворенность//Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002.

7. Галагузова, М. А. Профессиональная подготовка социальных работников. — М.: ВЛАДОС, 2004.

8. Демин А. Н. Психологические факторы становления трудовой деятельности. // Вопросы психологии. — 2004. — № 2. — с. 13−19.

9. Ермолаева М. В., Охотенко Р. В. Проблема удовлетворенности трудом с позиции субъектного подхода // Психология зрелости и старения. — 2009. — № 1. — С. 5−17.

10. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. — М.: Аспект Пресс, 2003.

11. Золотарева Т. Ф., Минигалиева М. Р. Основы психологической самопомощи социального работника. — М., 2001.

12. Ильин, Е. Н. Мотивация и мотивы: учебное пособие / Е. Н. Ильин. — СПб.: Питер, 2006.

13. Интегральная удовлетворенность трудом / Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., Изд-во Института Психотерапии. 2002.

14. Климов В. А. Введение в психологию труда: Учебник. — М.: Юнити, 2004.

15. Лазарева Н. В. Исследование влияния различных факторов трудовой среды на удовлетворенность трудом // Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Экономика». Вып. 5. — Ставрополь, 2002.

16. Маклаков А. Г., Общая психология: Учебник для вузов. — Спб: ПИТЕР, 2006.

17. Малкина-Пых И. Г. Стратегии поведения при стрессе. // Московский психологический журнал. — 2005. — № 12. — с. 34−42.

18. Маслоу А. Мотивация и личность. — 3-е изд. — СПб.: Питер, 2007.

19. Медведева, Г. П. Профессионально-этические основы социальной работы: учебник для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд., стер. — М.: Академия, 2009.

20. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Под ред. Комарова Е. И., Войтенко А. И. — М.: ВЛАДОС, 2001.

21. Митина Л. М. Психология труда и профессионального развития учителя. — М.: Академия, 2005.

22. Наумова Н. Ф. Удовлетворенность трудом как социальная характеристика. — М.: Проспект, 2000.

23. Основы социальной работы / Ханжин Е. В., Карпова Т. П., Ерофеева Н. П. — М.: Академия, 2001.

24. Павленок П. Д. Теория, история и методика социальной работы: избранные работы. — 8-е изд., испр. и доп. — М.: Дашков и Ко, 2009.

25. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — СПб: Речь, 2001.

26. Психология социальной работы / Под ред. М. А. Гулиной. СПб.: Питер, 2002.

27. Психология труда. / Под ред. А. В. Карпова. — М.: Владос, 2003.

28. Психология труда: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений./ под ред. проф. А. В. Карпова. — М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003.

29. Лаврененко И. М. Мещанкина И.С. Роли и функции социальных работников. Профессиональная деятельность социального работника: содержание и функции. — М: ИНФРА, 2001.

30. Романова, В. А. Мотивация персонала. — М.: Эксмо, 2009.

31. Ромашов О. В., Ромашова Л. О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. — М.: Экзамен, 2002.

32. Саенко А. Г. Профессиональный портрет социального работника. // Актуальные проблемы отечественной политической теории и практики (Сборник научных статей и материалов молодых ученых). -М.: РИЦ «Москва — Санкт-Петербург», 2004. С. 147−156.

33. Самоукина Н. В. Психология профессиональной деятельности. — СПб.: Питер, 2004.

34. Слободина, С. Н. Теоретические предпосылки технологии организации совершенствования профессиональной деятельности социальных работников. // Экономические науки. — 2007. — № 4(29). — С. 193−195.

35. Толочек В. А. Современная психология труда: Учеб. пособие. — Спб: Питер, 2005.

36. Уайтли Ф. Мотивация.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильям», 2003.

37. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002.

38. Филиппова Г. П. Личностно-профессиональные особенности социального работника//Работник социальной службы.- 2000.- № 1. -стр. 33−41.

39. Фирсов М. В., Шапиро Б. Ю. Психология социальной работы. М.: Академия, 2002.

40. Фонарев А. Р. Развитие личности в процессе профессионализации. // Вопросы психологии. — 2004. — № 6.

41. Холостова, Е. И. Профессионализм в социальной работе: учебное пособие. — 2-е изд. — М.: Дашков и Кє, 2008.

Заполнить форму текущей работой