Совершенствование механизмов мотивации государственных гражданских служащих РФ на примере администрации Петроградского района

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
66

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Человеческие ресурсы в организации и значение вопросов мотивации

1.1 Значение человеческих ресурсов в организации

1.2 Анализ механизмов мотивации человеческих ресурсов

Глава 2. Основы государственной кадровой политики Российской Федерации

2.1 Кадровое обеспечение в системе государственной гражданской власти РФ

2.2 Правовая основа кадровой политики Российской Федерации

2.3 Современные проблемы в сфере кадрового обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации

Глава 3. Современное состояние и перспективы совершенствования механизмов мотивации государственных гражданских служащих в администрации Петроградского района

3.1 Кадровая политика администрации Петроградского района и ее влияние на мотивацию ее служащих

3.2 Предложения по совершенствованию механизмов мотивации государственных гражданских служащих администрации Петроградского района

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение

Список литературы

Список использованных источников и литературы

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2009. 64 с.

2. Указ Президента Российской Федерации «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003−2005 годы)» [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. transparency. org. ru/CENTER/DOC/ps10. doc

3. Указ Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года № 519 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы» [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //base. consultant. ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=62 162

4. Указ Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года № 519 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы» [Электронный источник]. — Режим доступа: base. consultant. ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=62 162

5. Федеральный закон «О государственной гражданской службе» [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. saratov. gov. ru/government/structure/kadry/papers/detail. php? ID=6981

6. Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //gov. cap. ru/home/49%5Ckadry%5C58. rtf

Источники и литература на русском языке

7. Аверченко Л. К. Система работы с персоналом в организации. Новосибирск: СибАГС, 2008. 176 c.

8. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М.: Питер, 2009. 848 с.

9. Архипова Т. Г., Малышева Е. П. Современная организация государственных учреждений России. М., 2006. 605 с.

10. Бойко В. Н. Российская государственная служба. Национальные и исторические особенности ее возникновения и развития. Хабаровск: Дальневосточный юридический институт, 2006. 143 с.

11. Брюховецкий В. А. Основы государственного управления и государственной службы. Курск: Курский государственный технический университет, 2005. 254 с.

12. Вагина Л. В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации. М.: Издательство РАГС, 2006. 95 с.

13. Вагина Л. В., Панин И. Н. Реформирование государственной службы Российской Федерации: схемы и комментарии. М., 2006. 240 с.

14. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2004. Февраль. № 4. С. 23. [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. cfin. ru/management/people/most. shtml

15. Гилева Т. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 5. С. 108−116.

16. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //orags. narod. ru/manuals/html/gkpmr/gkp_top. htm

17. Государственная служба. Под ред. В. Г. Игнатова. М.: ИКЦ «Март», 2004. 528 с.

18. Демин А. А. Государственная служба. М., 2005. 363 с.

19. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2004. 390 с.

20. Игнатов В. Г. Государственная и муниципальная служба современной России в условиях административной реформы. Ростов-на-Дону: Издательство СКАГС, 2006. 195 с.

21. Калиниченко Л. А. Муниципальное управление: организационные основы. М.: Логос, 2006. 495 с.

22. Карташова Л. В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности. М., 2004.

23. Коршунова Е. А. Новые возможности исследования мотивации персонала [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. hrm21. ru/rus/hr-klad/motivac/?action=show&id=19 860

24. Красина Ф. А. Управление персоналом. Томск: ТУСУР, 2007. 113 с.

25. Кумбс Ф. Мотиватор. М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2006. 308 с.

26. Кунакбаев Р. Х. Государственная служба в системе власти: региональный аспект. Автореферат. Уфа, 2005. 22 с.

27. Лотова И. П. Профессиональная карьера государственных служащих. Теория, методология, практика. М., 2008.

28. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 800 с.

29. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. СПб., 2005.

30. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб: Питер, 2005. 288 с.

31. Мусинова Н. Н., Семкина О. С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. М.: ГУУ, 2005.

32. Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации. М., 2006.

33. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 2005. 878 с.

34. Основы государственной службы и кадровой политики. Под ред. В. В. Черепанова и В. П. Иванова. М.: Юнити: Закон и право, 2007. 574 с.

35. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина. М., 2007. 379 с.

36. Психология работы с персоналом. Под ред. Л. В. Винокурова. СПб.: Питер, 2005. 510 с.

37. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента. Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2006.

38. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону: РостИздаТ, 2004.

39. Система муниципального управления. Под ред. В. Б. Зотова. СПб.: Лидер, 2005.

40. Слатинов В. Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 2007. 455 с.

41. Современные кадровые технологии в системе государственной службы [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //city-portal. ru/2008/10/02/sovremennye_kadrovye_tekhnologii_v_sisteme_gosudarstvennojj_sluzhby. html

42. Субочев Н. С. Государственная служба и кадровая политика. Волгоград: Издательство ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы», 2005. 159 с.

43. Тартыгашева Г В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. М., 2004.

44. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами. M., 2004.

45. Турчинов А. Социальное измерение государственной кадровой политики [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. chelt. ru/2001/7/turchinov7. html

46. Управление персоналом на предприятии. Социально-экономический аспект. Под ред. М. И. Шишкина, А. М. Розенберга. Ижевск: Удмуртский университетт, 2008. С. 76.

47. Управление персоналом. Под ред. А. И. Турчинова. М., 2008.

48. Управление персоналом. Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Экзамен, 2008. 350 с.

49. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова. М., 2004. [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. cfin. ru/management/people/pmanbook-5−2. shtml

50. Управление человеческими ресурсами. Под ред. С. Браун. М., 2006.

51. Управление человеческими ресурсами: материалы Всероссийской научно-практической конференции (21−22 октября 2004 г.). Саранск, 2005.

52. Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации // Официальный Интернет-портал Правительства Российской Федерации [Электронный источник]. — Режим доступа: http: //www. government. ru/content/rfgovernment/rfgovernmentmanagement/stateservicerfgovernmentmanagment/

53. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. М.: Эксмо, 2005. 544 с.

54. Фомбран Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Коэн А. Р. Курс МВА по менеджменту. М., 2004.

55. Чижов Н. А. Руководитель и персонал: технологии и взаимодействия. М., 2007.

56. Шамрай М. С. Государственная служба главный потенциал государственной власти. М.: Спутник+, 2008. 272 с.

57. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами. М., 2005.

58. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М., 2004.

59. Шишкин М. И. Управление персоналом на предприятии. Социально-экономический аспект. Ижевск: Удмуртский университет, 2008. 234 с.

Источники и литературы на английском языке

60. Lawler E.E. Creating a Strategic Human Resources Organization: An Assessment of Trends and New Directions. Stanford, 2003.

Заполнить форму текущей работой