Судебно-психологическая экспертиза (полиграф) в подборе кадров

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психологические науки
Страниц:
24

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Обоснование применения полиграфа в подборе кадров

2. Законодательные аспекты применения полиграфа в подборе кадров

2.1. Конституция Р Ф

2.2. Трудовое законодательство

3. Применение полиграфа в подборе кадров

3.1. Ситуации обязательной и добровольной проверки

3.2. Условия использования полиграфа на предприятиях

3.3. Скрининговый процесс

3.4. Сведения, проверяемые при помощи полиграфа в отборе кадров

3.5. Правила построения опроса с использование полиграфа при отборе кадров

4. Другие способы проведения судебно-психологической экспертизы в подборе кадров

Заключение

Список использованной литературы и сайтов

Список литературы

Список использованной литературы и сайтов

1. Алесковский, С. Психофизиологическое тестирование на полиграфе — от, А до Я. Рoligraf-kz. — http: //poligraf-kz. narod. ru/pages/article10. html (5 декабря 2009).

2. Белкин, Р. С. Криминалистическая энциклопедия / Р. С. Белкин. — 2-е изд. доп. — М.: Мегатрон XXI, 2000. — 334 с.

3. Гайнуллова, Т. / Использование полиграфа (детектора лжи) при работе с персоналом / Т. Гайнуллова // Управление персоналом. — 2001. — № 3 — С. 26−28.

4. Денисов, Д. Поздравляю вас, гражданин, соврамши…/ Дмитрий Денисов // Бизнес журнал. — 2004 — № 24(60).

5. Сошников, А.П., Пеленицын, А. Б. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы / А. П. Сошников, А. Б. Пеленицын. — М.: Эксмо, 2009. — 206 с.

6. Холодный, Ю. И. Правовые аспекты применения полиграфа при работе с кадрами. Пресс-клуб полиграфологов. — http: //antey-group. ru/jurnal31. html (5 декабря 2009).

7. Чистка кадров. Поликониус. — http: //www. polyconius. ru/Statia2. shtml (5 декабря 2009).

Заполнить форму текущей работой