Конфликт в организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Теория организации
Страниц:
22

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Конфликты в организации: сущность понятия и способы разрешения

1.1. Конфликты в организации

1.2. Общие условия разрешения конфликтов

1.3. Методы разрешения конфликтов

2. Оптимальные пути профилактики и предупреждения конфликтов

2.1. Технология предупреждения конфликтов

2.2. Оптимальные управленческие решения

Заключение

Список литературы

1)Адамс Б. Эффективное управление персоналом. — М.: АСТ, 2006.

2)Адизес И. К. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями других стилей. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

3)Бухалков М.И., Кузьмина Н. М., Бабордина О. А. Управление персоналом на предприятии. — М.: Экзамен, 2007.

4)Гармашев А.А., Захаров В. М. Организационный и кадровый аудит. — Белгород: Центр социальных технологий, 2006.

5)Евтихов А. В. Психология управления персоналом. — СПб: Речь, 2010.

6)Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал. — М.: Экзамен, 2008.

7)Кафидов В. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2009.

8)Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М: Инфра-М, 2007.

9)Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2007.

10)Рудавина Е.Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. — СПб: Питер, 2008.

11)Собчик Л. Н. Управление персоналом и психодиагностика. — М.: Боргес, 2008.

12)Стаут Л. Управление персоналом. — М.: Добрая книга, 2007.

13)Управление персоналом: энциклопедия. — М.: Инфра-М, 2009.

14)Шебанова А. Вы поступаете на работу. — М., Радуга, 2006.

15)Эффективная организация. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

Заполнить форму текущей работой