Разработка мероприятий по адаптации новых работников организации

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
127

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты совершенствования системы адаптации персонала ООО «Вояж-Тур»

1.1. Цели и необходимость адаптации персонала

1.2. Этапы и виды адаптации персонала

1.3. Связь организации адаптации персонала и производительности труда в организации

1.4. Нормативно-правовые основы адаптации

Выводы

2. Анализ деятельности ООО «Вояж-Тур»

2.1. Комплексный анализ деятельности турфирмы «Вояж-Тур»

2.1.1. Общая характеристика ООО «Вояж-Тур»

2.1.2. Анализ организационной структуры

2.1.3. Анализ объемов реализации турпродукта / услуг

2.1.4. Анализ производительности труда

2.1.5. Анализ наличия и эффективности использования основных производственных фондов

2.1.6. Анализ наличия и эффективности использования оборотных средств

2.1.7. Анализ себестоимости и затрат на производство турпродукта / услуг

2.1.8. Анализ прибыли и рентабельности

2.2. Анализ процесса адаптации новых работников в ООО «Вояж-Тур»

Выводы

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации новых сотрудников в ООО «Вояж-Тур»

3.1. Дерево целей

3.2. Проект мероприятий

Выводы. … …94

4. Экономическое обоснование проекта

4.1. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий

5. Разработка технических и технологических мероприятий по совершенствованию системы адаптации новых сотрудников в ООО «Вояж-Тур»

5.1. Исследование и предложения по технологическим мероприятиям

Выводы

6. Разработка мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности сотрудников ООО «Вояж-Тур»

6.1. Программа по безопасности труда и охране здоровья персонала

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным го-лосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрид. лит., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ. — 2002. -N 1 (часть I) — ст. 3

3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учеб-ник. — М.: Т К Велби, Изд-во «Проспект», 2006. -688 с.

4. Волина В. Методы адаптации персонала. // Управление персона-лом.- 2006. -№ 4.- С. 35−39.

5. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2004. -176 с.

6. Готлиб А. С. Социально-экономическая адаптация россиян: опыт сочетания количественной и качественной методологии в одном отдельно взятом исследовании // Социология: методология, методы, математические модели. -2000. -№ 12.- С. 5−24.

7. Готлиб А. С. Социально-экономическая адаптация россиян: фак-торы успешности — неуспешности // Социологические исследования. -2001.- № 7 -С. 51−57.

8. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управ-ления, которые реально работают на практике. — 2-е изд. — М.: Изд-во Эксмо, 2006. — 304 с. (Бизнес-бестселлер)

9. Каркуленко А. С. Адаптация работника: средства, задачи, про-блемы. // Работа & Зарплата. -2006. -№ 11.- С. 22−25.

10. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 236 с.

11. Кибанов А. Как уменьшить стартовые издержки? Об управлении трудовой адаптацией // Кадровик. Кадровый менеджмент. -2008. -N 2. -С. 7−10.

12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005- 515с.

13. Кобцева Е. Адаптация нового персонала к организационной культуре //Кадровик. Кадровый менеджмент. 209. т — N 5. -С. 7−15.

14. Комментарий к Конституции Российской Федерации /под общ. ред. Л. В. Лазарева. — ООО «Новая правовая культура», 2009.- 512с.

15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — 4-е изд., испр. и доп. / под ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. — М.: Издательст-во «Юрайт», 2009.- 794с.

16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. Н. Гуев — Система ГАРАНТ, 2009. — 716с.

17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ под ред. М. О. Буянова — М.: «Проспект», 2009.- 596с.

18. Котова Т. В. Программа адаптации квалифицированного персо-нала: опыт разработки // Управление персоналом. -2009. — N 10. — С. 2−7.

19. Краснова С. Р. Когда адаптация необходима. // Справочник по управлению персоналом. 2005. -№ 6. -С. 74−81.

20. Куприн В. Р.; Профессиональная адаптация работников в

компании. // Бизнес без проблем. Персонал.- 2007.- № 11.- С. 53−58.

21. Курбанов И. В. Управление адаптацией на предприятии. — СПб.: Питер, 2001. -379с.

22. Латуха М. Система наставничества // Персонал Микс.- № 3 (16). -2007.- С. 56−64.

23. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007. -272 с.

24. Лысенко Ю. Адаптация персонала как часть стратегии компании // Отдел кадров коммерческой организации. — 2009. — N 5. -С. 8−17.

25. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2006. -376 с.

26. Махина Т. А. Адаптация работников в новых условиях. // Спра-вочник кадровика // 2007.- № 6. -С. 64−71.

27. Махов Е. Н. Система оценки кадров и кадрового потенциала орга-низации, учреждения. Методика и технология определения профессионально — личностного в соответствия занимаемой должности: Учеб. Пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2003. — 86с.

28. Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра-М, 2007. -679с.

29. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка,

обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. -477с.

30. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом — М: ГроссМедиа, 2009. — 795с.

31. Осипова О. Анализ уровня адаптированности молодых специали-стов в ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009. -N 7. -С. 4−12.

32. Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. проф. Г. С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. — СПб: Питер, 2004. -639 с.

33. Роджер Б. Секреты эффективного управления. — М.: Лори, 1999.

34. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с.

35. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: «Питер». 2006. -236 с.

36. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005. -320 с.

37. Сер Л. Профессиональное самоопределение выпускников вузов // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2007. — N 5. -С. 8−12.

38. Совык И. Потребность в сотрудниках закладывается заранее // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — N 4. -С. 5−9.

39. Сойфер В. Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Трудовое право. — 2007. — N 10- С. 9−12.

40. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персона-лом. — СПб.: Питер, 2000. -597с.

41. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

42. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала организации. — М.: Дело, 2002. -478с.

43. Управление персоналом на производстве: Учебник / Под ред. Н. И. Шаталовой. — М.: Юнити, 2003−579с.

44. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. -638 с.

45. Федчук Ю. А. Программа набора и адаптации персонала // Спра-вочник по управлению персоналом. — 2002. — N 10. -С. 7−10.

46. Филина Ф. Н. Все сложные кадровые вопросы. -М.: ГроссМедиа Ферлаг, «РОСБУХ», 2009. -478с.

47. Шведова Т. О. Организация системы адаптации новых сотрудни-ков // Справочник по управлению персоналом. -2006. -№ 6. -С. 71−77.

48. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2008. — 330

49. Ширшков, А. И. Менеджмент охраны труда: учеб. / А. И. Шир-шков. — Ростов н/Д.: Феникс, 2001. — 384 с.

50. Шмыков В. И. Психологическое сопровождение психической ус-тойчивости и профессиональной адаптации сотрудников правоохранитель-ных органов // Российский следователь. — 2007. — N 11.- С. 14−19.

51. Экономика труда: учеб. / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2003. — 592 с.

52. Юрасов И. А. Проблемы формирования рабочих кадров в России на современном этапе // Трудовое право. -2006. -N 6. -С. 7−9.

Заполнить форму текущей работой