Самый надежный способ оказания влияния-изменить точку зрения человека

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
14

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы психологического воздействия

1.1. Определение понятий

1.2. Методы воздействия

2. Способы влияния на человека

2.1. Использование приема изменения точки зрения в бизнесе

2.2. Использование приема изменения точки зрения в воспитании

Заключение

Список используемой литературы

Список литературы

Список используемой литературы

1. Абрамова Г. С. Практическая психология. — Екатеринбург: Деловая книга, 1998.- 368 с.

2. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: Изд-во МГУ, 1990. -240 с.

3. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Аспект-Пресс, 2003. -364с.

4. Бехтерев В. М. Внушение и его роль в общественной жизни. — СПб.: Питер, 2001. — 256 с.

5. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. СПб: «Свет», 1997. — 182 с.

6. Грачев Г. В., Мельник И. К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. — М.: Алгоритм, 2002. — 288 с.

7. Доценко Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. — М., 1997.- 344 с.

8. Обозов Н. Н. Психология межличностного взаимодействия. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1994. -151 с.

9. Обозов Н. Н. Психология менеджмента. — СПб: Акад. психологии предпринимательства и менеджмента, 1997. — 153 с.

10. Обозов Н. Н. Психология субъектов познания. — СПб: Акад. предпринимательства и менеджмента, 1997. -51 с.

11. Райтер М. Секреты обаяния. Как оказывать влияние на людей. — М.: Омега-Л, 2007. — 128 с.

12. Степанов С. С. Популярная психологическая энциклопедия, М., «Эксмо».- 2005, 672 с.

13. Холл М., Боденхеймер Б. Как оказывать влияние на людей. Как управлять сознанием .- М.: АСТ, 2007.- 512 с.

14. Чалдини Р. Психология влияния. — СПб: Питер, 2005. — 286 с.

15. Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой. — Минск, 1996.- 368 с.

Заполнить форму текущей работой