Разработка мероприятий по адаптации новых работников организации

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
142

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретическая

1.1. Цели и необходимость адаптации персонала

1.2. Этапы и виды адаптации персонала

1.3. Связь организации адаптации персонала и производительности труда в организации

1.4. Нормативно-правовое регулирование адаптации персонала

1.5. Выводы

2. Аналитическая часть

2.1. Комплексный анализ деятельности ЗАО «Нева»

2.1.1. Общая характеристика организации

2.1.2. Анализ организационной структуры управления

2.1.3. Анализ объемов производства (продаж) и ассортимента продукции (работ, услуг и т. д.)

2.1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (анализ труда и заработной платы)

2.1.5. Анализ наличия, движения и эффективности использования основных производственных фондов организации

2.1.6. Анализ наличия и эффективности использования оборотных средств организации

2.1.7. Анализ себестоимости и затрат

2.1.8. Анализ прибыли и рентабельности

2.2. Анализ адаптации новых сотрудников

2.2.1. Анализ процесса адаптации новых сотрудников

2.2.2. Анализ удовлетворенности персонала ЗАО «Нева» и их оценки существующей системы адаптации

2.3. Выводы по аналитической части

3. Проектная часть

3.1. Дерево целей по совершенствованию адаптации персонала ЗАО «Нева» на основе проведенного в главе 2 исследования

3.2. Мероприятие 1: Разработка процесса профессиональной адаптации новых сотрудников и введения их в коллектив

3.3. Мероприятие 2: Совершенствование системы мотивации и удержания персонала

3.4. Мероприятие 3: Совершенствование системы обучения персонала

3.5. Выводы и сводная таблица затрат по мероприятиям

4. Экономическая часть

4.1. Расчет экономической эффективности мероприятия 1

4.2. Расчет экономической эффективности мероприятия 2

4.3. Расчет экономической эффективности мероприятия 3

4.4. Расчет по совокупности мероприятий

Глава 5. Технологическая

Глава 6. Организация безопасности жизнедеятельности

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ

http: //www. consultant. ru/popular/tkrf/1417. html

2. Алаверов А. Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2006.

3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2008.

5. Березин Ф. Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. — СПб, 2008.

6. Блинов А. О, Шапкин И. Н. Малое предпринимательство. Теория и практика.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003.

7. Грибов В. Д. Менеджер в малом бизнесе.- М.: Финансы и статистика, 2002.

8. Дружилов С. А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. — Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002.

9. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005.

10. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2006.

11. Лобанова Т. Н. Организация и персонал. — М.: Издательство «Городец», 2004.

12. Лукашевич В. В. Управление персоналом. — М.: Издательский Дом «Деловая литература», 2006.

13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П. В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

14. Митина Л. М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. — 1997. — № 4. — С. 28−38.

15. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007.

16. Мохов А. П. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2004.

17. Оганесян И. А. Управления персоналом организации. — М.: «Амалфея», 2008.

18. Пархимчик Е. П. Кадровая служба предприятия (организации). — М: «НИИ труда», 2007.

19. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Уч. пособие. — СПб.: Питер, 2008.

20. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭУ, 2004.

21. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.

22. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/Под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

23. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2005.

24. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Теис, 2005.

25. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент. — М.: Велби, 2005.

26. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «Юнити», 2006.

27. Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А. П. — С-Пб.: Специальная литература, 2005.

28. Зубкова Ю. В. Испытательный срок — действуем по правила

http: //www. pravcons. ru/publ24−10−07−2. php

29. www. hrliga. com/index. php? module=profession&op=view&id=905

Заполнить форму текущей работой