Особенности восприятия и атрибуции личности в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
37

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятия восприятия и атрибуции

2. Механизмы и эффекты восприятия и атрибуции

3. Важность учета особенностей восприятия человека в организации

4. Эффекты восприятия и атрибуции влияющие на степень принятия управленческих решений

Заключение

Список литературы

1. Андреева Г. М. Психология социального познания: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений — М., 2000.

2. Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. — СПб., 2002.

3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ. Под ред. Ю. Н. Каптурецкого. — СПб., 1999.

4. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. -мл. Организации: поведение, структура, процессы. 8-е изд. — М., 2000.

5. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М., 1999.

6. Маклахов А. Г. Общая психология. — СПб., 2002.

7. Кун Д. Основы психологии. Все тайны поведения человека. — СПб., 2002.

8. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ. 7-е изд. — М., 1999.

9. Нордстрем К. А., Роддерстрале. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. — СПб., 2000.

10. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. — М., 2002.

11. Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. — СПб., 1999.

12. Практическая психология для экономистов и менеджеров: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. М. К. Тутушкиной. — СПб., 2002.

13. Психология социальных ситуаций / Сост. и общая редакция Н. В. Гришиной. — СПб., 2001.

Заполнить форму текущей работой