Экономико-правовой аспект формирования кадровой политики в торговой организации (на примере АК Березовский привоз ООО "Авто Тайм")

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
38

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретический анализ проблемы формирования кадровой политики организации

1.1 Понятие кадровой политики

1.2 Экономико — правовой аспект ведения кадровой политики

Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики А К Березовский привоз ООО «Авто Тайм»

2.1 Экономико-организационная характеристика ООО «Авто Тайм»

2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ООО «Авто Тайм»

2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ООО «Авто Тайм»

Глава 3. Рекомендации по формирвоанию кадровой политики ООО «Авто Тайм»

Заключение

Список литературы

1. Устав ООО «Авто Тайм»

2. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 107с.

3. Армстронг М. С. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина.? СПб.: Питер, 2007 — 103с.

4. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия. // http: //www. cfin. ru/ 23. 05. 2008 г.

5. Вотякова И. В., Брендаков В. Н. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — 127с.

6. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 238 с.

7. Инновационный менеджмент / Под ред.Л. Н. Оголевой. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 238с.

8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник.? М.: ИНФРА-М, 2006. — 239с.

9. Кравченко К. А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании.? М.: Академический Проект, 2005. — 206с.

10. Кузнецова И. В. Управление кадровым потенциалом в промышленности // Дисс. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. // http: //www. lib. ru/ - М., 2002. — 168с.

11. Кузьмина Н. В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах // Дисс. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук. // http: //www. lib. ru/ - М.: 2004. — 170с.

12. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2004. — 286с.

13. Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2002. — 215с.

14. Низова Л. М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества. — Изд-во ГТУ Йошкар-Ола, 2002. — 98с.

15. Петров В. И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление — 2001. — № 12. — 25с.

16. Служба кадров и персонал. / Под ред.А. М. Горбатова, Н. Н. Шиян, Н. Г. Соляника. — М.: Охрана труда и социальное страхование, 2008. — № 1. — 127с.

17. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Издательство «Питер», 2001. — 416 с.

18. Справочник по управлению персоналом / Под ред. О. А. Лобановой, Л. Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 3. — 127с.

19. Справочник по управлению персоналом / Под ред. О. А. Лобановой, Л. Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 5. — 127с.

20. Справочник по управлению персоналом / Под ред. О. А. Лобановой, Л. Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 6. — 127с.

21. Цветаева В. М. Управление персоналом-СПб.: Питер, 2003. — 192 с.

22. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании.? М.: ГроссМедиа, 2005. — 198с.

Заполнить форму текущей работой