Организация работы с кадрами и материальное стимулирование труда работников предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
95

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические аспекты организации работы с кадрами и их материального стимулирования

1.1. Экономическая сущность понятия «кадры организации»

1.2. Современные формы мотивации

1.3. Социально-экономические основы материального стимулирования

Глава 2. Анализ системы материального стимулирования труда в ОАО «НИИКП»

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Оценка экономического состояния предприятия

2.3. Анализ организации работы с кадрами и действующей системы стимулирования труда в ОАО «НИИКП»

Глава 3. Пути совершенствования организации работы с кадрами и повышения материального стимулирования труда в ОАО «НИИКП»

3.1. Оценка персонала на основе метода «360 градусов» для решения отдельных кадровых задач

3.2. Рекомендации по формированию программы материального стимулирования труда работников ОАО «НИИКП»

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ) [Электронный ресурс]. — Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=2875

2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30. 12. 2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20. 12. 2001) (ред. от 07. 02. 2011) [Электронный ресурс]. — Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=110 237.

3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001) (ред. от 23. 12. 2010). [Электронный ресурс]. — Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=108 403.

4. Постановление Правительства Р Ф от 28. 07. 2008 N 568 (ред. от 23. 12. 2010) «О федеральной целевой программе „Научные и научно-педагогические кадры инновационной России“ на 2009 — 2013 годы». [Электронный ресурс]. — Информационно-правовая система Консультант плюс. Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=109 278

5. Постановление Правительства Р Ф от 05. 08. 2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций и государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

6. Аксенов, А.В. «Бюджетная сфера» и «внебюджетная сфера»: оплата труда во внебюджетной сфере экономики. Понятие внебюджетной сферы и ее содержание / А. В. Аксенов // Российское предпринимательство. -2009. — № 11, вып. 1. — С. 58−62.

7. Андропова, Н. Л. Кадровый менеджмент: учеб. пособие для сред. проф. образования/ Н. Л. Андропова, Н. В. Макарова, И. Ю. Андропова. — М.: Академия, 2008. — 64 с.

8. Бабынина, Л. Системы и цели вознаграждения / Л. Бабынина // Кадровик. — 2007. — № 10: Кадровый менеджмент. — С. 56−63.

9. Борисова, Е. Персонал как главная движущая сила… кризиса / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. — 2009. — № 6. — С. 14−17.

10. Васильева, Н. Нематериальная мотивация сотрудников / Н. Васильева // Корпоративная культура: ценности профессионалов. — М. — 2008. — № 3. — С. 17−21.

11. Васильева, О. Стимул к труду: точное попадание / О. Васильева // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 3 (март). — С. 59−64.

12. Васильева, О. Н. Разработка моделей согласованных механизмов материального стимулирования рабочих сборочного производства машиностроительных предприятий / О. Н. Васильева // Управление большими системами: сборник трудов. 2006. № 15. С. 36−47.

13. Волобуева, М. Когда работа — праздник / М. Волобуева, Ю. Фомина; эксперт Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 5 (май). — С. 69−77.

14. Выборнова, Л. А. Моделирование многопараметрических систем материального стимулирования рабочих автомобилестроительных предприятий / Л. А. Выборнова // Управление большими системами: сборник трудов. 2006. № 15. С. 48−67.

15. Боярский, А. Что в имени тебе моем? / А. Боярский // Карьера. -2009. — № ½. — С. 38−39.

16. Васильева, М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций / М. Г. Васильева // Управление персоналом. — 2009. — № 10 (212). -С. 54−56.

17. Горбунов, И. А. Формирование системы горизонтального контроля в процессно ориентированных организациях / И. А. Горбунов // Менеджмент в России и за рубежом. -2009. — № 2. — С. 46−56.

18. Девяткин, А.С. О путях построения самоорганизующихся систем — рабочих коллективов — с учетом знаний соционики / А. С. Девяткин, Д. Ю. Цыпулев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2009. — № 12. — С. 15−22.

19. Еремеев, В. Управленческий учет — интегрированная внутрихозяйственная информационная система / В. Еремеев, В. Константинович, А. Гешель // АПК: экономика, управление. — 2009. — № 1. — С. 27−32.

20. Зайцев, Д. Социальная политика в организации / Д. Зайцев, А. Березин // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 2. — С. 54−60.

21. Иванов, Д. Ю. Разработка моделей систем материального стимулирования на предприятиях специального машиностроения / Д. Ю. Иванов // Управление большими системами: сборник трудов. 2006. № 15. С. 133−146.

22. Ильясов, С.М. О мотивации персонала коммерческого банка / С. М. Ильясов // Банковское дело. — 2010. — № 4. — С. 68−71.

23. Карпов, А. Л. Кризис конкурентного пространства предприятия / А. Л. Карпов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). -2010. — N 1 (69). — С. 92−96.

24. Качество образования: технологии, экономика, законодательство: материалы IX межрегион. науч. -метод. конф., 17−18 нояб. 2006 г., Томск, Россия / Томский экономико-юридический институт (Томск); ред. В. В. Тирский. — Томск: Томский гос. ун-т систем упр. и радиоэлектроники, 2007. — 400 с.

25. Кириллова, О. Мотивационный механизм корпоративной культуры / Ольга Кириллова // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 62 009. — № 6. — С. 13−17.

26. Кишкель, Е. Н. Социология и психология управления: [учеб. пособие] / Е. Н. Кишкель. — М.: Высш. шк., 2005. — 296с.

27. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию компании / А. Клочков // Управление персоналом / ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». — М. — 2008. — № 9 С. 32−35.

28. Лебедева, Н. Мотивационный пазл: что сегодня заставляет работать с полной отдачей? / Н. Лебедева // Кадровое дело. — 2009. — № 6. — С. 71−77.

29. Лемин, Фан Мотивация персонала в управленческой деятельности Китая / Ф. Лемин // Социология власти. — 2009. — № 1. — С. 225−231.

30. Ловчева, М. Организационное стимулирование работников / М. Ловчева // КадровикКадровый менеджмент. — 2009. — № 102 009. — № 10. — С. 13−21.

31. Лысенко, Д. Б. Теория и практика управленческого учета / Д. Б. Лысенко // Аудит и финансовый анализ. 2008. № 1. С. 273−337.

32. Малешин, В. Воспитание лояльности / В. Малешин // Кадровик Кадровый менеджмент. — 2009. — № 42 009. — № 4. — С. 10−16.

33. Маркелова, М. Взыскания и поощрения / М. Маркелова // Секретарское дело. — 2010. -- № 3. — С. 65.

34. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. Издательство: Питер, 2008. — 352 с.

35. Митин, А.Н., Кормин, Н. Г. Логистический подход к управлению персоналом организации / А. Н. Митин, Н. Г. Кормин // Известия Уральского государственного экономического университета. 2007. Т. 1. № 18. С. 46−52.

36. Митрофанова, Е. Внутренние нормативные документы по стимулированию персонала / Е. Митрофанова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2008. — № 3. — С. 17−21.

37. Козлова, Е. Награждаем «рядовых» / Е. Козлова, Л. Матусевич; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. -2010. — № 5 (май). — С. 62−68.

38. Ослопов, А. А. Совершенствование организации труда и материального стимулирования / А. А. Ослопов // Металлург. 2007. № 3. С. 19−20.

39. Поварич, И. П. Основные понятия и структура компенсационной политики организации / И. П. Поварич, С. А. Бабин // Вестник Томского государственного университета. — 2010. — № 334 (май). — С. 119−124.

40. Попов, В. П. Вариативная мотивация персонала / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2009. — № 7. — С. 16−17.

41. Практический подход к построению системы материального стимулирования сотрудников промышленного холдинга / Гордеев М. Ю., Гадеев Т. Р., Наделяева И. Ю. // Мотивация и оплата труда. 2005. № 1. С. 52−62.

42. Проблемы материального стимулирования интеллектуальной деятельности / Киселев А. В., Гордина Г. А., Зорина С. А., Тарасова О. И., Щербенева Н. А. // Вестник РОНЦ им. Н. Н. Блохина РАМН. 2007. Т. 18. № 4. С. 65−66.

43. Скрипко, Л. Е. Мотивация персонала в СМК российских компаний / Л. Е. Скрипко, Н. В. Требущук // Стандарты и качество. — 2007. — № 2 С. 64−68.

44. Снитко, Л.Т., Некрасова, Е. А. Развитие системы материального стимулирования труда работников кооперативных организаций / Л. Т. Снитко, Е. А. Некрасова // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2007. № 2. С. 47−58.

45. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009. — 312 с.

46. Стомма, М. Корпоративное издание: от идеи к воплощению / М. Стомма, Е. Свешникова // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 8 (август). — С. 81−87.

47. Страна советов. Выпуск 05 2009: респонденты журн. отвечают на вопр. о кадровой политике в условиях кризиса / Екатерина Тихвинская [и др. ]; подгот. материала А. Саломеева // БОСС. Бизнес: организация, стратегия, системы. -2009. — № 5. — С. 72−74.

48. Тарасова, Л. А. Повышение конкурентоспособности отечественных компаний / Л. А. Тарасова // Маркетинг и маркетинговые исследования. — 2009. — № 6. — С. 452−457.

49. Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с.

50. Фтиц, Е. Система мотивации для руководителей высшего звена / Е. Фтиц // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 9 (сентябрь). — С. 70−75.

51. Чайков, М. Ю. Построение системы постоянного совершенствования бизнеса с использованием механизмов бенчмаркинга / М. Ю. Чайков // Инновации. — 2009. — № 12. — С. 115−119.

52. Чмиль, Д. Управление персоналом и формирование кадрового потенциала современного предприятия / Д. Чмиль // Бизнес: Экономика, маркетинг, менеджмент. 2008. № 1. С. 10−15.

53. Шпак, Н. Ф. Седьмой фактор мотивации / Н. Ф. Шпак // Менеджмент сегодня. — 2009. — № 6. — С. 368−377.

Заполнить форму текущей работой