Формирование системы управления человеческими ресурсами в (команимя по реализации сторительных материалов)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
94

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления человеческими ресурсами

1. 1Определение понятия и целей управления человеческими ресурсами

1. 2Разработка концепции управления человеческими ресурсами

1. 3Типы управления человеческими ресурсами

1. 4Экономическая и социальная эффективность системы управления человеческими ресурсами

2. Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»

2. 1Общая характеристика ООО «Компания Таргет»

2. 2Анализ трудового потенциала персонала ООО «Компания Таргет»

2. 3Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»

3. Рекомендации по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»

3. 1Основные направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Компания Таргет»

3. 2Экономическая эффективность предложений

Заключение

Список используемой литературы

Приложения 1−7

Список литературы

Список используемой литературы

1. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007 г. — 765с.

2. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2004 г. — 504с.

3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд. — М.: Норма, 2007. — 448с.

4. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростов на Дону: Феникс, 2003 г. — 448с.

5. Грэхем Х. Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М. :ЮНИТИ — ДАНА, 2003.

6. Гудимов В. Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте // Бизнес Без Проблем — Персонал.- 2002.- № 7

7. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5

8. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2004. — № 1

9. Дмитриев А. Г., Усманов Б. Ф., Шелейнов Н. И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. — М: 2008 г. — 97с.

10. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003 г. — 320с.

11. Журавлев П. В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: «ЭКЗАМЕН», 2005. — 448с.

12. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2002 г. — 257с.

13. Иванова С. В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С. В. Иванова. — М.: Альпина Бизнескукс, 2005 г. — 288с. — (Серия «Бизнес на 100%»).

14. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 240с. (Серия: Учебники для программы MBA).

15. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2003.

16. Кибанов А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 2004 г.

17. Ковалев А. И., Войленко В. В. «Маркетинговый анализ», М. «Центр экономики и маркетинга» 2004 г.

18. Комисарова Т. А. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2002. — 312с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).

19. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004 г.

20. Кнорринг В. «Искусство управления», М. «БЕК», 2004 г.

21. Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003 г.

22. Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия», Москва — Новосибирск, 2001 г.

23. Мишурова И. В., Кутелов П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003 г. — 224с.

24. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004 г.

25. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2003 г.

26. Осипов Ю. и Смирнова Е. «Основы предпринимательского дела», М. «БЕК», 2002 г.

27. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник — М.: АспектПресс, 2006 г. — 416с.

28. Распопов В. М., Распопов В. В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2000 г. — 126−137с.

29. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер 2003 г.

30. Самоукина Н. В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004 г.- 02. 03.

31. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2008 г. — 224с.

32. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005 г. — 278с.

33. Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2004 г.

34. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.

35. Управление персоналом: совеременная российская практика / С. К. Мордовин. — СПб.: Питер, 2003.

36. Чемеков В. П. Грейдинг — технология построения системы управления персоналом — МОСКВА: Вершина, 2008 г. — 208с.

37. Чемеков В. П., Кузнецова Т. Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс, 2002 г.- № 3(12) — 28−31с.

38. Чемеков В. П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник, 2008 г. — № 8(20) — 20−25с.

39. Шаховой В. А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003 г. — 224с.

40. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2002. — 355с.

41. http//www. amr. ru

42. http//www. ht. ru

43. http//www. sv-mus. narod. ru

Заполнить форму текущей работой