Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
50

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием

1.1. Понятие, сущность и этапы кадрового планирования

1.2. Подбор кадров в системе управления предприятием

2. Анализ состояния кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»

2.1. Характеристика предприятия ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»

2.2. Оценка кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»

3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Список литературы

Список использованных источников

1. Авдеев. В. В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008. — 256 с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2008. — 496 с.

3. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 720 с.

4. Екомасов В. В. Для чего создается кадровый резерв // Кадры предприятия, 2007. — № 10. — С. 17.

5. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике, 2-е изд. — М.: Изд-во Эксмо, 2006. — 304 с.

6. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 5. — С. 83−87.

7. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.

8. www. rgs. ru/rus/about/branches/stpetersburg/ - Сайт «Росгосстрах» в Санкт-Петербурге

Заполнить форму текущей работой