Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
18

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Введение…3

1. Понятие и функции мотивации в управлении, теории мотивации…5

2. Виды мотивации. Материальная мотивация…7

3. Методы удовлетворения основных потребностей персонала — как способ мотивации и стимулирования персонала… …11

4. Способы повышения уровня мотивации в организации… 16

Заключение… 18

Список литературы…19

Список литературы

1. Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом — 2006. — № 5. — С. 21 — 24.

2. Верещагина Л. А., Психология потребностей и мотивации персонала / Л. А. Верещагина, И. М. Карелина. — 2-е изд., доп. — Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2005. — 156 с.

3. Гандич И. Чудо нематериального стимулирования // Менеджмент и менеджер. — 2005. — № 3 — С. 31 — 35.

4. Ермакова А. Формирование позитивного мотивационного климата // Отдел Кадров — 2005. — № 8. — С. 70 — 72.

5. Нирмайер Райнер. Мотивация / Райнер Ниймайер, Манюель Зайфферт: Пер. с нем. Зись Е. А. — М.: Изд-во ОМЕГА — Л, 2006. — 124 с.

6. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. — М. Вершина, 2006. — 224 с.

Заполнить форму текущей работой