Анализ и совершенствование системы подбора персонала на примере ООО "Компания МАКСЛЕВЕЛ"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
80

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. Теоретические основы подбора и отбора персонала

1.1. Подбор и отбор персонала при найме на работу: основные определения, сущность, этапы

1.2. Методы отбора при найме персонала

Глава 2. Анализ предприятия и системы управления персоналом

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Анализ и структурные движения персонала в ООО «Компания МАКСЛЕВЕЛ»

2.3. Характеристика и анализ системы подбора и отбора персонала

Глава 3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала

3.1. Пути совершенствования приема и отбора персонала

3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Заключение

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации

2. Конституция Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации

4. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2008.

5. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2008.

6. Дятлов В. А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало; Под редакцией А. Я. Кибанова. М: Приор, 2009.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2009. — 720с.

8. Журавлев П. В., Карташов С. В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2009 — 576с.

9. Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2009. — 232с.

10. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. О. Управление человеческими ресурсами — М.: Экзамен, 2008 — 350с.

11. Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2009.

12. Кибанов А. Я., Мемед — Заде Г. А., Роднина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д. э .н. Профессора А. Я. Кибанова.- М.: Экзамен, 2009, — 576с.

13. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2008.

14. Магура М. И. Современные персонал — технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М.: Интел — Синтез, 2007.

15. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел — Синтез, 2009.

16. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — Спб.: Издательство «Питер», 2007. — 416с.

17. Силюк Н. А., Веселов П. В., Галахов В. В. Организация управленческого труда. — М.: Экономика. 2007.

18. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно — практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М.: Дело, 2008.

19. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.

20. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под редакцией Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. — М.: Приор, 2009.

21. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра — М, 2007. — 512с.

22. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. — М.: Инфра — М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2009 — 312с.

23. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. — М.: «Юнити — Дана», 2009. — 446с.

24. Чижов Н. А. Кадровые технологии. — М.: Экзамен, 2009.- 351 с.

25. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. — М.: ООО '' Бизнес-школа «Интел-Синтез"'', 2009. — 368с.

26. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. — 2008. — № 2. — С. 15−21

27. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. — 2007. — № 2. — С. 21−26

28. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. — 2007. — № 8. — С. 10−19

29. Плайтнер Х. Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 24−29

30. Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. — 2008. — № 12. — С. 29−34

31. Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. — 2009. № 4 — С. 34−39

32. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала. Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 1. — С. 16−23

33. Шипилов А. И. Как обеспечить надежность персонала? / А. И. Шипилов, О. А. Шипилова // Кадры предприятия. — 2008. — № 8.- С. 23−27

34. Шмелев А. Г. Компьютерное тестирование — это инструмент отсева, а не конечного решения по отбору персонала. // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 31−37

35. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом. — 2008. — № 1.- С. 21−27

Заполнить форму текущей работой