См. му

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
32

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Введение

2. Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

2.1 Заработная плата: основная, дополнительная, вознаграждение

2.2. Тарифная и бестарифная системы

2.3 Формы тарифной системы оплаты труда: повременная и сдельная.

2. 4Фонд оплаты труда. Методы его планирования.

3. Практическая часть

Задание 1.

Задание 2.

4. Заключение

5. Список литературы

6. Оглавление

Список литературы

1. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2005. 431 с.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 2002. 528 с.

3. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Институт труда, 2005. 204 с.

4. Ракоти В. Реальная заработная плата// Человек и труд. 2003. № 6.С. 80−82.

5. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. М.: НИИ Труда, С. 79

6. Тучкова Э. Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. М.: ТЕИС, 2004. 104 с.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: «ЮРКНИГА» 2005. 160 с.

8. Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих / Минтруд России. М.: Институт труда, 2004. 248 с

9. Яковлев Р. А. Поощрительные системы на предприятии. М.: «Информ-центр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2001. 56с.

Заполнить форму текущей работой