Аттестация рабочих мест (на примере холдинга "Беллиген", где я работаю

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика труда
Страниц:
31

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты аттестации рабочих мест

1.1. Роль аттестации в системе управления персоналом

1.2. Экономические аспекты аттестации рабочих мест

2. Исследование аттестации в холдинге «Беллиген»

2.1. Характеристика организации

2.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда в холдинге «Беллиген»

Аттестация рабочих месте в холдинге «Беллиген» осуществляется следующим образом.

3. Повышение эффективности проведения аттестации по условиям труда в холдинге «Беллиген»

3.1. Рекомендуемый состав аттестационной комиссии

3.2. Повышение эффективности аттестации

Заключение

Библиография

Список литературы

Библиография

1. Трудовой Кодекс Р Ф от 1. 02. 02 г. // СЗ РФ № 18. — РГ, 2002. -№ 32.

2. Аппаков Н. Аттестация рабочих мест и оценка персонала. //Справочник по управлению персоналом.- 2010. — № 1. — С. 32−43.

3. Белецкий Н. Управление персоналом. — М.: Интерпресс-сервис, 2009, 352с.

11. Блэк Л. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании. //Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 1. — С. 78−82.

4. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: Дело, 2009, 432с.

5. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. — СПБ.: УЭФ, 2009, 216с.

6. Горбунова И. Т. От оценки рабочих мест — к аттестации персонала. // Управление персоналом. — 2010. — № 23. — С. 41−45.

7. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2009, 644с.

8. Гримак Л. П. Резервы человеческой психики. — М.: Дело, 2008, 344с.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2008, 607с.

10. Магура М. И. Современные персонал-технологии. — М.: Прогресс, 2008, 234с.

11. Одегов Ю. Г. Управление персоналом. — М.: Норма-Инфра, 2008, 344с.

12. Петров А. Безопасность и персонал. // Управление персоналом. — 2010. — № 1. — С. 1−238.

13. Полякова Н. Аттестация — не событие, а система. // Справочник по управлению персоналом.- 2010. — № 4. — С. 109−119.

14. Скопылатов И. Управление персоналом. — М.: Финансы и статистика, 2009, 566с.

15. Сорокина М. В. Менеджмент торгового предприятия.- СПб.: Питер, 2009, 528с.

16. Таран И. Г. «Подводные камни» ассесмента. // Справочник по управлению персоналом.- 2010.- № 10.- С. 94−97.

17. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала.- СПб: Питер, 2009, 456с.

18. Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой. — М.: Дело, 2009, 664с.

19. Шекшня Е. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета.- М.: Инфра-М, 2010, 336с.

20. Шепель В. М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 2009, 544с.

21. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма-Инфра, 2009, 527с.

22. Шмидт В. Трансформация подходов к оценке персонала: сравнительный зарубежный опыт. //Кадровик. -2010. — № 12. — С. 66−72.

23. Юферова Е. Ассесмент-центр: кому доверить оценку персонала. // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 12. -С. 81−88.

24. Ягудин А. Р. Как провести аттестацию//Кадровик. кадровый менеджмент. — 2010. — № 11. — С. 13−23.

25. Яковлев А. Управленческий резерв компании. // Кадровик.- 2010. — № 6. — С. 62−63.

26. www. belligen. ru.

Заполнить форму текущей работой