Организация работы кадровой службы на примере фирмы ОАО "Трансконтейнер" на Октябрьской железной дороге

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
85

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Аннотация

Глава 1. Анализ деятельности ОАО «Трансконтейнер»

1.1. Информация об ОАО «Трансконтейнер»

1.2. Структура ОАО «Трансконтейнер» Октябрьской железной дороги и характеристика персонала

1.3. Анализ деятельности Отдела управления персоналом

Глава 2. Деятельность кадровой службы в системе менеджмента организации

2.1. Теоретические основы организации кадровой службы

2.2. Проблемы кадровой службы ОАО «Трансконтейнер»

2.3. Направления решения проблем кадровой службы ОАО «Трансконтейнер»

Глава 3. Разработка проекта совершенствования работы Отдела управления персоналом ОАО «Трансконтейнер»

3.1. Повышение эффективности кадровой службы по социально-психологическому обеспечению управления персоналом

3.2. Технология адаптации новых сотрудников

3.3. Применение информационных технологий в управлении персоналом

3.4. Работа с резервом кадров

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение 1

Приложение 2

Список литературы

Список использованных источников и литературы

Источники

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 № 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ). Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=2875.

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001) (ред. от 25. 11. 2009). Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89 910.

3. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51 141−98» (утв. Постановлением Госстандарта Р Ф от 27. 02. 1998 № 28). Режим доступа: http: //www. consultant. ru/online/base/?req=doc;base=EXP;n=277 796.

1. Аверченко, Л.К., Богдан, Н. Н. Практика применения кадровых технологий в органах власти на примере конкурса на замещение вакантной должности / Государственное и муниципальное управление в Сибири: состояние и перспективы: Управление: Материалы международной научно-практической конференции: 26 — 27 февраля 2007 г. — Новосибирск: СибАГС, 2007. С. 323 — 328.

2. Аверченко, Л. К. Конкурс как инновационный метод работы с персоналом / Вестник № 1 Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе. — Новосибирск, 2007. — с. 9−14.

3. Асеев, С. Ю. Князева, Т.А. Учебно-методический комплекс по курсу «Современные отечественные системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота (САДЭД)"/ С. Ю. Асеев, Т. А. Князева. — Барнаул, 2007. — 94 с.

4. Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон. Монография. — М.: Изд-во РАГС, 2002. — 272 с.

5. Бахарев, А. Р. Кадровое дело для новичков / А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская. — Новосибирск: Сиб. Уинв. Изд-во, 2006. — 406 с.

6. Гвоздев, В. В. Инновационная стратегия обеспечения качества подготовки конкурентоспособных кадров / В. В. Гвоздев, А. Н. Худин // Аккредитация в образовании. — 2007. — № 13. — С. 36−37.

7. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. / В. В. Галахов, И. К. Корнеев и др.; под ред. И. К. Корнеева, В. А. Кудряева. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 456с.

8. Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. -Новгород, 1997. — С. 16.

9. Ермолов, Ю. А. Современные тенденции в развитии концепции управления персоналом как специфической управленческой деятельности / Ю. А. Ермолов // Экономика и управление: российский науч. журнал. — 2008. — № 5. -С. 72−77.

10. Иванкина, Т. В. Конкурс на замещение вакантной должности // Справочник кадровика. 2003. № 6. С. 20−24.

11. Кузьминов, Я.И.: Нехватку кадров в России можно решить / Я. И. Кузьминов // Юрист ВУЗа: Научно-практический журнал для юристов, работающих в сфере образования. — 2008. — № 7. — С. 9−10.

12. Марченко, И. Требуется оздоровление управленческого корпуса власти / И. Марченко // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, № 1. Режим доступа: http: //www. hr-portal. ru/article/trebuetsya-ozdorovlenie-upravlencheskogo-korpusa-vlasti.

13. ОАО «ТрансКонтейнер». электронный ресурс]. Официальный сайт. — Режим доступа: http: //www. trcont. ru/

14. Пальцев, Н. И. Социальные аспекты кадровой политики региона / Н. И. Пальцев // Региональная экономика: теория и практика. — 2007. — № 9. — С. 6−8.

15. Салимжанов, И. К. Цены и ценообразование. Учебник для вузов. Москва: ЗАО «Финстатинформ». 2001 — 304 с.

16. Управление персоналом: учебник / общ. ред. А. И. Турчинова. М., 2002. — С. 44.

17. Фтиц, Е. Система мотивации для руководителей высшего звена / Е. Фтиц // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 9 (сентябрь). — С. 70−75.

18. Чайков, М. Ю. Построение системы постоянного совершенствования бизнеса с использованием механизмов бенчмаркинга / М. Ю. Чайков // Инновации. — 2009. — № 12. — С. 115−119.

19. Шпак, Н. Ф. Седьмой фактор мотивации / Н. Ф. Шпак // Менеджмент сегодня. — 2009. — № 6. — С. 368−377.

Заполнить форму текущей работой