Оценка качества рабочей силы, обращающейся по вопросам трудоустройства в службу занятости (кадровые агентства)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
37

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ, РАБОЧЕЙ СИЛЫ, КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

1.1 Рынок труда: понятия и определения

1.2 Основные принципы работы кадровых агентств

1.3 Современные требования к качеству рабочей силы

2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ОБРАЩАЮЩЕЙСЯ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА ГОРОДА САНКТ — ПЕТЕРБУРГА

2.1 Краткий анализ общей ситуации на рынке труда г. Санкт — Петербурга по итогам 2007 г.

Структура зарегистрированных безработных

2.2 Анализ качества рабочей силы на современном рынке труда

2.3 Причины дефицита квалифицированной рабочей силы и меры по его устранению

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

3.1 Профессиональное обучение безработных граждан — основа повышения конкурентоспособности на рынке труда

Срок обучения

3.2 Профилирование безработных

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:

1. Закон Р Ф «О занятости населения»

2. Государственная программа «Основные направления государственной молодежной политики в Российской Федерации в 1999 -2009 г. г.»

3. Адамчук В. В., Ромашов О. В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2002.

4. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., Изд-во ГУ-ВШЭ, 2001.

5. Полетаев А. «Эффективность функционирования российского рынка труда». Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2006.

6.В. Гимпельсон, Р. Капелюшников и Т. Ратникова. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России, Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, No. 3, 2005.

7.Н. Бондаренко «Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников"// Общество и экономика, 2008, № 3

8. Гимпельсон В. Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: Недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? // Препринт WP3/2004/01. М.: ГУ-ВШЭ, 2008.

9. Гудков Л. и др. Образование в России: Привлекательность, доступность, функции // Вестник общественного мнения: Данные, анализ, дискуссии. 2006. № 1 (69).

10. Липатова М. Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом // Социологические исследования. 2003. № 12

11. Обзор рынка труда г. Санкт — Петербурга// Социологические исследования. 2008. № 5.

12. Опрос представителей кадровых агентств и работодателей г. Санкт — Петербурга, проведенный Левада Центром в 2007 г. // Социологические исследования. 2007, № 11.

Заполнить форму текущей работой