Управление, как наука, политика и искусство

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
19

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

1.1 Эволюция управленческой мысли

1. 2Сущность и особенности процесса управления как науки, политики и искусства

2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ

2. 1Основные подходы в управлении и их особенности

2. 2Характеристика основных подходов к управлению

2.2. 1Процессный подход к управлению

2.2. 2Системный подход к управлению

2.2. 3Ситуационный подход к управлению

2.2.4 Деятельностный подход к управлению

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Беликов С. Р. Организация управленческого труда.- М.: «АСТ», 2006.- 360 с.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. -3−3 изд. — М.: Гардарики, 2008.- 409 с.

3. Власов А. И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2010. -438 с.

4. Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам «International Encyclopedia of Public Politic and Administration»). -М.: Петрополис, 2007. -912 с.

5. Гурин С. В. Технологическая фирма: менеджмент и маркетинг.- Киев: «Илиада», 2005. -394 с.

6. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда., М. :ИНФРА-М;Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 514 с.

7. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.- М. АСТ, 2008. -359 с.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2004. 702 с.

9. Россинский В. И. Основы менеджмента.- М.: «Лекими НГА ЭиУ», 2009.- 549 с.

10. Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. — Иркутск.- 2005. — 399 с.

11. Ульянова М. А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007. -369 с.

12. Антонов В. Г. Эволюция организационных структур// Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1.

13. Греховин С. В. Управляющие и управленцы // Менеджмент в России и за рубежом.- 2006.- 13 марта

14. Овчинникова Т. И., Гоз О. М. Исследование функционального и деятельностного инструментов персонал-стратегии // Кадры предприятия.- 2005.- № 6

Заполнить форму текущей работой