Ответить на 71 вопрос

Тип работы:
Ответы на билеты
Предмет:
Экономика
Страниц:
125

10700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Билет 1

1. Общество, его социальная и экономическая структура. Цели общественного и экономического развития

2. Сущность и функции управления. Наука управления, ее основные теории и методы

3. Труд — понятие, его объект и субъект, место в жизнедеятельности человека и общества, основные функции и виды

4. Персонал предприятия: стратегия и тактика, структура управления и развития

Билет 2

1. Экономические отношения в составе общественных отношений. Их сущность, структура и закономерности развития

2. Научные подходы, принципы и виды управления социальными и экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный). Формы и методы их реализации. Понятие системы управления

3. Труд как экономическая категория и его место в системе факторов производства. Основные формы и характеристики труда. Развитие теоретических взглядов на сущность и характеристики труда

4. Государственная кадровая политика — сущность, цели и принципы. Отечественный и зарубежный опыт реализации

Билет 3

1. Производительные силы: структура и формы развития. Место и роль человека в экономике. Экономические потребности, интересы и мотивы деятельности

2. Социальные, экономические и социально-трудовые системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным основаниям (масштаб, сфера действия, формы собственности). Основные подсистемы и элементы экономической системы как объекты управления

3. Рынок труда: сущность, основные элементы и виды

4. Кадровая политика организации: сущность и основные элементы. Специфика кадровой политики на крупных, средних и малых предприятиях

Билет 4

1. Способ производства. Воспроизводство общественного и индивидуального капитала. Социальная и экономическая эффективность общественного воспроизводства

2. Понятие, структура и классификация по различным основаниям (сфера действия, отрасли, формы собственности, социальное обеспечение и страхование). Основные подсистемы и элементы социально-трудовой сферы как объекты управления

3. Занятость и безработица — понятие, виды, структура и показатели. Теории занятости

4. Формы и виды повышения квалификации персонала: содержание и взаимосвязь

Билет 5

1. Типологизация и факторы эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теория «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании»

2. Жизненный цикл экономической и социально-трудовой системы (формирование, развитие, деградация/распад), прогнозирование их развития. Фазы развития экономической и социально/трудовой системы как объекты управления

3. Непрерывное образование работников: состояние и проблемы

Билет 6

1. Экономическая (хозяйственная) политика в обществе, формирование ее стратегии и приоритетов. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Взаимосвязь экономической и социальной политики

2. Субъекты управления экономическими, социально-трудовыми системами и организационно-трудовыми взаимодействиями. Государство, общество, бизнес-структуры. Транснациональные, национальные и региональные субъекты экономического и социального управления. Менеджеры как субъекты управления

3. Эволюция общественной организации труда в разных моделях управления экономикой

4. Качество жизни: содержание, факторы, критерии. Индекс человеческого развития

Билет 7

1. Глобализация мировой экономики и ее воздействие на национальные системы. Проблема экономической безопасности

2. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Классификация функций управления и их связь со структурой объекта управления. Место и роль функций в управленческом процессе. Контроль как функция управления. Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля

3. Человеческий капитал работника и трудовой потенциал общества

4. Нормативы и показатели удовлетворения человеческих потребностей: содержание, виды, методы расчета, взаимосвязь (прожиточный минимум, потребительский бюджет, региональная потребительская корзина)

Билет 8

1. Национальное богатство общества: состав, структура, динамика

2. Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование). Подходы к прогнозированию и виды прогнозов

3. Образование как основа формирования трудового капитала и трудового потенциала. Воспроизводство человеческого капитала

4. Уровень жизни людей и его индикаторы. Дифференциация доходов: сущность и показатели. Бедность и ее виды. Пути повышения уровня жизни

Билет 9

1. Теория потребительского спроса: рыночное и динамическое равновесие, эластичность, поседение потребителя

2. Мотивация и стимулирование как функция управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления социально-трудовыми системами. Мотивационное управление и результативность труда

3. Условия труда как социально-экономическая категория: содержание и показатели. Охрана и безопасность труда, требования Трудового кодекса РФ.

4. Государственная политика доходов: формы и методы

Билет 10

1. Теория фирмы и факторов ее конкурентоспособности. Типы фирм, прав собственности и контроля, целевая функция, доход фирмы и ее издержки. Неоклассическая и неоинституциональная теории фирмы

2. Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) новые формы функционирования и развития организаций как объектов управления

3. Режимы труда и отдыха — понятия и разновидности. Графики сменности, виды и основные требования, организация многосменной работы

4. Доходы населения и их виды. Природа трудовых и нетрудовых доходов

Билет 11

1. Теория организации рынков: признаки и классификация рыночных структур, концентрация, централизация, диверсификация и интеграция на отдельных рынках

2. Организационные формы управления. Сущность организационной структуры управления. Виды организационных структур. Система органов управления. Пути развития системы управлениях в новых условиях

3. Социальные гарантии и социальная защита как важнейшая функция государства: сущность, элементы, модели. Социальное страхование как элемент социальной защиты: сущность, участники, формы

Билет 12

1. Совершенная конкуренция и монополия. Олигополия в рыночной экономике. Антимонопольное регулирование

2. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной, общественной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное

3. Социально-экономическое значение нормирования труда как фактора его производительности и оплаты. Социально-защитная функция нормирования труда

4. Современная отечественная практика социальной защиты. Виды социальных пособий, порядок их назначения и выплат. Реформа категориальных льгот. Адресная социальная помощь

Билет 13

1. Рынки факторов производства. Модели рынка труда. Трудовые доходы и их распределение

2. Основные методы управления и их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы реализации функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения

3. Содержание понятий «стоимость», «цена» рабочей силы и «заработная плата». Регулирование заработной платы, его виды и элементы

4. Пенсионная система: содержание и принципы, состояние и ресурсы, направления развития

Билет 14

1. Теория экономики благосостояния (теория Пигу). Экономическая эффективность и социальная защита (справедливость)

2. Построение дерева целей. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем. Информационные, информационно-аналитические и экспертно-консультативные системы поддержки принятия управленческих решений. Реализация управленческого решения

3. Системы заработной платы в производстве (сдельная, повременная и бестарифная системы заработной платы). Организация оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. Зарубежный и отечественный опыт стимулирования труда в условиях рыночной экономики

4. Социально-трудовая сфера — сущность, содержание и роль в общественной жизнедеятельности

Билет 15

1. Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера

2. Социальная политика: понятие и содержание. Роль государства в формировании и осуществлении социальной политики, ее негосударственные институты. Приоритеты современной социальной политики в Российской Федерации

Билет 16

1. Теория деловых циклов и кризисов. Обоснование причин циклов и кризисов К. Марксом, Д. М. Кейнсом, монетаристами

2. Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга

3. Классификация факторов производительности труда на макроэкономическом уровне и пути государственного воздействия на ее динамику

4. Социальные группы: предпосылки образования и их взаимоотношения. Региональная социальная политика и реформирование отраслей социальной сферы. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики

Билет 17

1. Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица, их экономические последствия. Теория безработицы. Закон Оукена

2. Социально-трудовые отношения: государственные и общественные способы их регулирования

3. Роль бюджетной системы и внебюджетных фондов в реализации социальной политики

Билет 18

1. Институциональная структура общества и экономики: природа, культура и экономика; индивид и общество; проблемы свободы индивидуального выбора

2. Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор персонала как кадровая технология. Обучение персонала. Управление карьерой персонала

3. Понятие домашнего труда, его формы, виды, факторы роста эффективности и современные тенденции развития. Семейная экономика как разновидность хозяйственного уклада и ее типы

Билет 19

1. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления

Билет 20

1. Эволюционная экономическая теория. Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем. Социально-экономические альтернативы. Проблемы формирования российской национальной модели экономики

2. Понятие человеческого потенциала и его роль в социально-экономическом развитии. Теория развития человеческого потенциала. Управление развитием человеческого потенциала

3. Организация и ее персонал — содержание и свойства

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: содержание и нормы

Список литературы

1. Авдашева С. Б., Розанова Н. М. Теория организации отраслевых рынков. Учебник. — М.: Магистр, 2006. — 320 с.

2. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2000. — 348 с.

3. Андросова Л. А. Экономика труда. Учебное пособие. — Пенза: ПГУ, 2005. — 160 с.

4. Анюшин С. В., Деревянченко А. А. Политика и экономика. Учебное по-собие. — М.: АТиСО, 2004. — 116 с.

5. Апенько С. Н. Методология, теория и практика оценки персонала в со-временных условиях: Монография. — М.: Информ-Знание, 2005. — 564 с.

6. Архипов А. И., Кохин Ю. П. Экономика труда. Учебник. — М.: Экономи-ка, 2008. — 296 с.

7. Бабынина Л., Одегов Ю. Экономика труда: Учебник. В 2-х т. — М.: Аль-фа-Пресс, 2007.

8. Белокрылова О. С., Вольчик В. В., Мурадов А. А. Институциональные особенности распределения доходов в переходной экономике. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2004. — 129 с.

9. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом. Учеб-ное пособие. — Мн.: Интерпрессервис, 2006. — 352 с.

10. Валитов М. Г., Силин А. А. Регулирование трудовых отношений на Запа-де: взгляд из России. — М.: ПрофЭко, 2005. — 208 с.

11. Валовой Д. В. Экономическая теория (Политэкономия). Учебник. — М.: АТиСО, 2008. — 520 с.

12. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2007. — 496 с.

13. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2006. — 452 с.

14. Галаева Е. В., Карсакова А. А., Марыганова Е. А. Макроэкономика. Учеб-ное пособие. — М.: ММИЭИФП, 2003. — 267 с.

15. Гальперин В. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. Т. 1. — СПб.: Экономическая школа, 2002. — 349 с.

16. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: НОРМА, 2007. — 448 с.

17. Государственное регулирование рыночной экономики / Под ред. В. И. Кушлина. — М.: РАГС, 2005. — 829 с.

18. Государственное регулирование экономики: Учебное пособие / Под ред. Т. Г. Морозовой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 254 с.

19. Дудченко О. Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие. -- М.: Экзамен, 2005. — 192 с.

20. Егорова Е. А. Экономика труда. — М.: МФПА, 2004. — 180 с.

21. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. — Н. Новгород: НИМБ, 2008. — 320 с.

22. Еловиков Л. А. Социальная политика (доходы и заработная плата): Учебное пособие. — Омск: ОмГУ, 2006. — 288 с.

23. Еловиков Л. А. Экономика труда. Учеб. пособие. В 2-х ч. Ч. 1.: Общест-венная организация труда. — Омск: Изд-во ОмГУ, 2007. — 250 с.

24. Журавлев П. В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М: Экзамен, 2004. — 576 с.

25. Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально-экономических системах — М.: РАГС, 2000. — 250 с.

26. Ивашковский С. Н. Макроэкономика: Учебник. — М.: Дело, 2002. — 472 с.

27. Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. — М.: Финстатинформ, 2000. — 694 с.

28. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом. Учебник. — М.: РИОР, 2007. — 276 с.

29. Ковязина Н. З. Заработная плата на предприятии. — СПб: Питер, 2007. — 160 с.

30. Коновалова Г. Г. Статистика труда. Учебное пособие. — М.: АТиСО, 2008. — 176 с.

31. Коноплева И. А., Сидоров П. И. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. — М.: Гэотар-Медиа, 2006. — 337 с.

32. Коровяковский Д. З., Шулус А. А., Иванов В. Т. Экономическая теория: макроэкономика. Учебное пособие. — М.: АТиСО, 2004.- 188 с.

33. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004. — 352 с.

34. Кравченко А. И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. — М.: Логос, 2007. — 640 с.

35. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Учеб. пособие / Под ред. А. В. Сидоровича. — М.: Дело и Сервис, 2002. — 832 с.

36. Ларичев О. И. Теория и методология принятия решений. — М.: ЛОГОС, 2002. — 214 с.

37. Липсиц В. И. Экономика. Учебник для вузов. — М.: Омега-Л, 2006.- 656 с.

38. Лукинов И. И. Эволюция экономических систем. — М.: Экономика, 2004. — 567 с.

39. Макарова И. К. Управление персоналом. — М.: ИМПЭ, 2006 — 398 с.

40. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: КНОРУС, 2007. — 189 с.

41. Нормирование труда: Учебник. /Под ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2002. — 320 с.

42. Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Экономика труда в схемах и таблицах. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 296 с.

43. Остапенко Ю. М. Экономика труда. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.

44. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предпри-ятии. — М.: КНОРУС, 2005. — 320 с.

45. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика. — М.: РАГС. 2005. — 248 с.

46. Подовалова Р. Я. Управление производительностью: Учеб. пособие. Но-восибирск: НГАЭиУ, 2006. — 239 с.

47. Потуданская В. Ф. Качество трудовой жизни как индикатор социально-экономического положения региона. — Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. — 132 с.

48. Потуданская В. Ф., Копылова О. В. Мотивация трудовой деятельности: Подходы к исследованию и управлению. — М.: Экономика, 2008. — 172 с.

49. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. — СПб.: Герда, 2002. — 640 с.

50. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации: Учеб. пособие для вузов: Пер. с англ. / Под ред. Е. А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 399 с.

51. Рофе А. И. Экономика труда. Учебник. — М.: КНОРУС, 2006. — 304 с.

52. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 400 с.

53. Рынок труда. Учебник. / Под ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. — М.: Эк-замен, 2004. — 448 с.

54. Свиридов Н. Н., Скаржинский М. И., Гибало Н. П., Грабова О. Н. Эконо-мические отношения и стратегия экономического роста. Монография — Кострома: КГУ, 2007. — 280 с.

55. Семенов Ю. И. Производство и общество. Курс лекций. Учебник. — М.: Издатель Савин С. А., 2003. — 116 с.

56. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом. Учебник. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 314 с.

57. Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. — М.: Дело и сервис, 2001. — 368 с.

58. Социальная политика / Под ред. Н. А. Волгина. — М.: РАГС, 2005. — 701 с.

59. Теория управления: Учебник / Под ред. А. Л. Гапоненко. — М.: РАГС, 2003. — 558 с.

60. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. — 317 с.

61. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ.

62. Уколов В. Ф., Масс А. М., Быстряков И. К. Теория управления. Учебник. — М.: Экономика, 2003. — 576 с.

63. Управление персоналом. Учебник / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Ереми-на. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.

64. Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю. М. Забродина, Н. А. Носова. — СПб.: Питер, 2007. — 346 с.

65. Федченко А. А. Экономика труда: теоретический и практический анализ. Учебник. — М.: Экзамен, 2006. — 276 с.

66. Чекмарев В. В. Экономика семьи. Учебное пособие. — Кострома: КГУ, 2006. — 124 с.

67. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. Б.Ю. Сербиновско-го, В. А. Чуланова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. — 512 с.

68. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Вол-гина, Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2006. — 736 с.

69. Экономика труда: Учеб. -метод. пособие / Институт труда Минтруда России (НИИ труда). — М.: Финстатинформ, 2004. — 490 с.

70. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2002. — 592 с.

71. Экономическая теория / Под ред. В. Д. Камаева. — М.: ВЛАДОС, 2006. — 592 с.

72. Янова В. В. Экономика. Курс лекций: Учеб. пособие для вузов. — М.: Эк-замен, 2008. — 384 с.

Заполнить форму текущей работой