Организационная культура как фактор успешности персонала

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Социология
Страниц:
76

5500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭВЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В РАЗНЫХ АСПЕКТАХ

1.2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ПОДДЕРЖАНИЕ

1.3. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

2. ИССЛЕДОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА

2.2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

2.3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»

3. ПУТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»

3.1. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

3.2. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

3.3. АДАПТАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. — М. ИНФРА-М, 2008. — С. 146−150.

2. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2007.

3. Верхоглазенко В. Система управления персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2004.

4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2007.

5. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.

6. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. — М.: Высшая школа, 2006

7. Горнев А.3., Удалов Ф. Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. — Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 2005.

8. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007.

9. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2005.

10. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: Экзамен, 2006.

11. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология построения корпоративной культуры. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2008.

12. Зайцев Г. Г. Культура бизнеса: Учебное пособие. — СПб.: Северо-Запад, 2008.

13. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2007.

14. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Организационное поведение. — М.: ГАУ, 2005.

15. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.

16. Кондратьева О. Кадровые секреты организации: корпоративная культура // Бизнес-адвокат — 2006 — № 19 — с. 19−23.

17. Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008.

18. Лагина Е К. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИ Эгазпром, 2007.

19. Липатов В. С. Организационное поведение: Учебник для вузов. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2006.

20. Лукичева Л. И. Социология управления. — М.: ОМЕГА-Л, 2004.

21. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. М.: Интел-Синтез, 2008.

22. Мельникова М. Н. Мотивационный менеджмент. — Хабаровск: ДВГУПС, 2007.

23. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подход. — М.: ДеКа, 2007.

24. Пастухов Б. Управление корпоративной культурой. — М.: Дело, 2007.

25. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.

26. Сотникова С. И. Управление психологическим климатом. — М.: ИНФРА-М, 2004.

27. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом? — М.: Интел- синтез, 2006.

28. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. — М.: ЭКМОС, 2006.

29. Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. — 2006. — № 7. — С. 47−55.

30. Щербина С. В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике. — М.: Дело, 2008.

31. Колесников Ю. С. Прикладная социология. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.

32. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2006.

Заполнить форму текущей работой