ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
39

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические основы социальная ответственность и этики менеджмента в условиях современного общества

1.1. Социальная ответственность и этика менеджмента: принятие, значение

1.2. Эволюция концепции социальной ответственности и этики бизнеса

1.3. Составляющие морально-этической зрелости руководителя

Глава 2. Анализ социальной ответственности и этики менеджмента ООО «Сварби»

2.1. Изучение общих вопросов социального развития организации

2.2. Анализ основных направлений социальных программ развития персонала

2.3. Исследование внутрифирменных социальных программ организации

Глава 3. Разработка направлений совершенствования социальной ответственности и социальных программ ООО «Сварби»

3.1. Разработка общей программы социального развития организации

3.2. Разработка отдельных направлений социальных программ организации

3.3. Разработка рекомендаций по формированию внутрифирменных социальных программ организации

Заключение

Библиографический список

Приложение 1

Список литературы

Библиографический список

1. Атаев А. А. Управленческая деятельность. — М.: Экономика, 2009. — 252 с.

2. Бенвинисте Г. Овладение политикой планирования. — М.: Прогресс, 2009.

3. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» № 5, 2011.

4. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС"№ 1(2) (www. personal-mix. ru)

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: МГУ, 2009.

6. Воробьев В. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла. //СОЦИС, 2006.- № 11

7. Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: «Фин-пресс», 2006.

8. Джонс Р. Как сделать карьеру / Пер. с англ. В. Звонарева. — М.: «Урал ЛТД», 2009. — 313 с.

9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2009.

10. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М., 2009.

11. Ксенчук Е. В, Киянова М. К. Технология успеха. — М.: Дело ЛТД, 2009. — 192 с.

12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л. И.: Перевод с англ.- М.: Дело, 2011.- 702 с.

13. Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- ''Управление персоналом'' № 7, 2010

14. Магура М. И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» № 11,2010.

15. Ливайн С., Кром М. Лидер в тебе / Пер. с англ. — М.: Изд. группа «Прогресс» — «Литера», Изд-во Агентства «Яхтсмен», 2009. — 240 с.

16. Максимцев М. М., Игнатьев А. В. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2006.

17. Огарев Г. 39 законов управления собой. — М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2011. — 448 с.

18. Огарев Г. 31 закон карьерного роста. — М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2011. — 448 с.

19. Поляков В. А. Технология карьеры. — М.: «Дело», 2009. — 128 с.

20. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» № 2, 2010.

21. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2006.

Заполнить форму текущей работой