Состояние, тенденции, перспективы

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
79

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Анализ теоретических аспектов управления персоналом в рыночных условиях

1.1 Становление развития социально- трудовых отношений

1.2 Социальное партнерство — важнейший принцип формирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики

1.3 Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации

Глава 2. Анализ системы управление персоналом (на примере ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»)

2.1 Основные характеристики системы управления персоналом — ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»

2.2 Преимущества и недостатки действующей системы управления кадрами: принципы, методы, результаты

2.3 Основные виды трудовых конфликтов и причины их возникновения на предприятии, меры по защите трудовых прав работников

Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Список литературы

1. Конвенция № 87 Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (Принята в г. Сан-Франциско 09. 07. 1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 859 — 864.

2. Конвенция № 100 Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в г. Женеве 29. 06. 1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1034 — 1038.

3. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (Принята в г. Женеве 25. 06. 1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1262 — 1265.

4. Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (Принята в г. Женеве 09. 07. 1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1428 — 1431.

5. Конвенция № 150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26. 06. 1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1871 — 1875.

6. Конвенция № 135 Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» (Принята в г. Женеве 23. 06. 1971 на 56-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1671 — 1674.

7. Конвенция № 144 Международной организации труда «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (Принята в г. Женеве 21. 06. 1976 на 61-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. — Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1795 — 1798.

8. Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята в г. Женеве 19. 06. 1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1935 — 1938.

9. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12. 12 1993), (с изм. от 14. 10. 2005) / Консультант Плюс: Версия Проф. [Электрон. ресурс] / АО «Консультант Плюс». — М., 2008. http: //base. consultant. ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=2875

10. Трудовой Кодекс Российской Федерации: (№ 197-ФЗ от 30. 12. 2001) официальный текст по состоянию на 28 февраля 2008 /Министерство юстиции Российской Федерации. — М.: Проспект, 2008. — 32 с.

11. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12. 01. 1996 № 10-ФЗ (ред. от 09. 05. 2005) // СЗ РФ от 15. 01. 1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 09. 05. 2005, № 19, ст. 1752.

12. Бойкова О. Ф. Юридические инструменты социального партнерства / О. Ф. Бойкова // Библиотечное дело. — 2004. — № 1. — С. 7−10.

13. Гриер С. Л. Рецепт всеобщего благосостояния // Русские чтения. Вып.1. Сб. мат-лов программы Института общественного проектирования. М.: Группа Эксперт, 2006. — С. 27−28.

14. Доклад Генерального директора восьмому Европейскому региональному совещанию «На пути к достижению результатов в области достойного труда: Обзор работы МОТ за 2005−08 годы», Восьмое Европейское региональное совещание, Лиссабон; изд. 1-е. — Женева: МОТ, 2009. — 144с.

15. Каргалова М. В. Проблемы партнерства (о социальной политике XXI века) // Прогнозы и стратегии. — 2007. — № 1(1). — С. 104−112.

16. Кривошеев В. Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика // Социологические исследования № 3. 2004 г. — С. 38−44

17. Кязимов К. Г. Социальное партнерство Учебное пособие М.: Издательство: Гардарики 2008 г. — 271с.

18. Маврин С. П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. /Сборник материалов под ред. Е. Б. Хохлова, В. В. Коробченко. СПб., 2001. Ч. 2. — 340с.

19. Ответные политические меры в связи с экономическим кризисом: доклад — Женева: МБТ, 2009. — 96с.

20.П. В. Бизюков, В. А. Бизюкова, К. В. Бурнышев, И. В. Донова. Место профсоюзов в системе регулирования трудовых отношений / М.: ИСИТО, 2004. — 146с.

21. Подшибякина Н. О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации // Человек и труд. — 2003. — № 1. — С. 68−72.

22. Политология. Словарь /Гайда А.В. и др. — Екатеринбург: Изд-во Урал. юрид. ин-та, 1998. — 302с.

23. Попов Ю. Н., Шевчук А. В. Современная экономика и социология труда. Учебное пособие. Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Р Ф. Фак. экон. и соц. Наук М.: Экон-Информ, 2003. — 230с.

24. Проспект ценных бумаг ЗАО «Пивоварня „Москва-Эфес“». — 2008. — 184с.

25. Пространство и время социальных изменений В. Н. Ярская, О. Н. Ежов, В. В. Печенкин, Л. С. Яковлев Москва, Саратов, 2003. — 189с.

26. Сборник материалов научно-практической конференции: «Развитие социального партнерства в сфере труда». Саратов. 21. 09. 2005. — 298с.

27. Силин А. А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. — 2000. — № 8. — С. 32−38.

28. Социологический словарь / Аберкромби Н., Хилл С, Тернер Б. Казань: Издательство Казанского университета, 1997. — 318с.

29. Справочник сотрудника, ГК EFES в России, М.: Дирекция по персоналу. 2009. — 32с.

30. Шулус Алексей, ректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор, Социальное партнерство — российская модель. Журнал «Социальное партнерство» № 2, 2007. — С. 35−42.

31. Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе. // Управление персоналом. -2004. — № 18. — С. 26−30.

32. www. finmarket. ru/z/nws/news. asp? rid=6&fid=89 657&id=833 055&ref=AnketaOrg

33. www. rabota. ru/company135701. html

34. www. efesrussia. ru/html/vacancy/3179. html

35. Пиво без справедливости // Солидарность. -2008. — № 46. — С. 6−7

36. efesmoscow. narod. ru/

37. www. ktr. su/news/actual-60/2008/07/11/8061

Приложение 1

Нормативно-правовая база социально-трудовых отношений в Российской Федерации

1. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (1948 г.).

2. Конвенция МОТ № 98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 г.).

3. Конвенция МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях» (1971 г.).

4. Конвенция МОТ № 150 «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (1978 г.).

5. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.).

6. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30. 12. 2001 № 197 — ФЗ в ред. Федерального Закона от 30. 06. 2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ»

8. Федеральный закон от 19. 04. 1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

9. Федеральный закон от 12. 01. 1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями).

10. Федеральный закон от 12. 01. 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с последующими изменениями и дополнениями).

11. Федеральный закон от 19. 07. 1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

12. Федеральный закон от 01. 05. 1999 № 92 — ФЗ «О Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений».

13. Федеральный закон от 27. 11. 2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с последующими изменениями и дополнениями).

14. Федеральный закон от 11. 06. 2003 № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».

15. Федеральный закон от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

16. Федеральный закон от 19. 06. 2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях».

17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29. 07. 2005 № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».

18. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008−2010 годы.

Заполнить форму текущей работой