Конфликты в организациях (гендерные различия в производ.
конфликтах)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Конфликтология
Страниц:
41

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Стр. 1

Стр. 2

1. Теоретические основы изучения социально-психологических конфликтов в организации

1.1. Понятие конфликта в организации

1.2. Причины конфликтов, виды и факторы конфликтов в организации, признаки конфликтной ситуации

1.3. Стратегия разрешения и профилактика конфликтов

Стр. 3

Стр. 3

Стр. 5

Стр. 11

2. Исследование особенностей развития, протекания и решения конфликтов в разных коллективах производства

2.1. Программа исследования ООО «Декар»

— Объект работы

— Предмет работы

— Цель работы

— Задачи исследования

— Гипотеза исследования

— Методы исследования

— Описание объекта и базы исследования

2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов

Выводы

Стр. 24

Стр. 25

Стр. 27

Стр. 35

Заключение Обобщение результатов проделанной работы; выводы о перспективах работы в данном направлении

Список используемой литературы

ПриложенияСтр. 37

Стр.

Стр. 38

Стр. 39

Список литературы

Используемая литература.

1. Конфликтология. / Под редакцией А. С. Кармина, СПб.: Издательство «Лань», 1999 г.

2. Психолого-социальные основы разрешения конфликтов. /Е.А. Родионова, Учебное пособие.- СПб.: СПбГИПСР, 2005 г.

3. Психология управления/ Л. Д. Столяренко, Учебное пособие.- Ростов н/Д: Феникс, 2005 г.

4. Психология управления/ А. М. Бандурка, С. П. Бочарова, С. П. Землянская, Харьков, 1998 г.

5. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты/ Корнелиус Х., Фэйр Ш. М., 1992 г.

6. Настольная книга менеджера по кадрам/ В.И. Шкатулла- 2-е издание. -М.: Издательство «Норма-Инфра», 2002 г.

7. Конфликтология /Н.И. Леонов, Хрестоматия.- М.: Московский психолого-социальный институт, Воронеж: Издательство НПО «МЭДОК», 2002 г.

8. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»).

Заполнить форму текущей работой