Занятость и доходы населения.
Формирование корпоративной команды и культуры фирмы как способ выживания в условиях кризиса

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
37

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Макроэкономический анализ занятости и доходов населения

1.1. Численность и размещение населения

1.2. Занятость населения

1.3. Доходы населения

1.4. Розничная торговля

2. Ситуационный анализ состояния компании с учетом влияние факторов макроэкономической среды

2.1. Характеристика ООО «Кораблик-Р»

2.2 Анализ корпоративной культуры ООО «Кораблик-Р»

3. Проектные разработки к обоснованию стратегического развития компании с учетом макросреды

3.1 Анализ проблем и недостатков модели корпоративной команды и организационной культуры ООО «Кораблик-Р»

3.2 Пути решения проблем модели ООО «Кораблик-Р»

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Алигаджиева, Е. М. Анализ уровня развития социальной отчетности в России / Е. М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. — 2008. — № 19. — С. 64−68.

2. Арсеньев Ю. Н. Организационное поведение. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

3. Апарина Н. Ф. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 4. С. 45−61.

4. Байбурина Э. Р., Е. В. Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы. 2008. № 4(8). С. 60−80.

5. Бабинцев В. П., Бояринова И. В., Реутов Е. В. Лидерство и аутсайдерство // Социологические исследования. 2008. № 2. С. 76−83.

6. Беляева М. Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. — 2010. — N 3. — С. 123−131.

7. Деленян А. А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А. А., Московский А. И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2010. — N 4. — С. 3−12.

8. Жуковский, И. Стиль руководителя / И. Жуковский // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 69−71.

9. Журавлев П. В. Персонал: учеб. пособие для вузов / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. — М.: «Экзамен», 2003. — 512 с.

10. Иванов В. В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В. В. Иванов, О. К. Хан, П. В. Богаченко, А. Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 5. — С. 20−30.

11. Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования / К. Калашников // Управление персоналом. — 2008. — № 6.

12. Карпов А. В. Типология власти. — Режим доступа: http: //www. elitarium. ru

13. Рудакова Р. П., Букин Л. Л., Гаврилов В. И. Статистика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007 — 288 с.: ил.

14. Кляйн, Н. Важнейшая предпосылка для повышения эффективности социального государства / Норберт Кляйн // Труд и социальные отношения. — 2008. — № 7. — С. 18−20.

15. Организационное поведение (Управление поведением человека в организации): Учебное пособие. / Смирнов С. В., Мурашова Е. П. — М.: МГИУ, 2004.

16. Сайт Росстата: http: //www. gks. ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/

17. Сайт Министерства экономического развития РФ: http: //www. economy. gov. ru/minec/main/

18. Становление российской модели корпоративного управления. //В сб.: Формирование российской модели рыночной экономики: противоречия и перспективы. Часть 2. С. 344−360. Статья — М.: ТЕИС, 2008

19. Музыченко В. В. Мастер-класс по управлению персоналом — М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 — 648 с.

Заполнить форму текущей работой