Анализ структуры конкретной организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Теория организации
Страниц:
41

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Общая характеристика фирмы

2. Организационная структура «Перланта Текстиль»

3. Степень централизации и децентрализации

4. Информационное обеспечение деятельности

5. Организация безопасности в фирме

6. Планограмма: схема размещения различных помещений на территории

7. Определение концепций (производственная, ценовая, товарная)

8. Система управленческой деятельности

9. Управление персоналом (кадровая политика, мотивация и др.)

10. Кадровое планирование в торговой фирме «Перланта Текстиль»

11. Культура организации (анализ социально-психологического климата)

12. Анализ стиля работы руководства

13. Социомтерия работников Торгового зала

Заключение

Приложение 1. Макет стенда

Приложение 2. Анкета по изучению организационной культуры

Список литературы

1)Багрецов С.А., Львов В. М., Наумов В. В., Оганян К. М. Диагностика соци-ально-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. — СПб.: Издательство «Лань», Издательство Санкт-Петербургского уни-верситета МВД России, 2007. — 640с.

2)Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. — Мн.: Интерпресссервис, Экоперспектива, 2002. — 352с.

3)Бланк И. А. Управление торговым предприятием. — М.: ИНФРА*М, 2008. — 484с.

4)Боярский А. Надежность и обоснованность процедур отбора // Управление персоналом. № 9. 2004. С. 7−9.

5)Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: Институт международного права и экономики им. А. С. Грибоедова, 2005. — 480с.

6)Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. — 501с.

7)Глущенко В.В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование и планирование. Теория проектирования экспериментов. — г. Железнодорожный, Моск. обл.: ТОО НПЦ «Крылья», 2007. — 400с.

8)Григорьев В., Дюзимова Е., Топалян А. Внутрифирменный профессио-нальный стандарт // Управление персоналом. № 2. 2006. С. 52−53.

9)Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: «Издательство БИНОМ», 2007. — 432с.

10)Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. — 48с.

11)Кибанов А. Я. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, атте-стация. — М.: Экзамен, 2007. — 334с.

12)Кнышова Е. Н. Менеджмент. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008. — 304с.

13)Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: история и современность // Управление персоналом. № 12. 2005. С. 39−42.

14)Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. № 7. 2005. С. 40−49.

15)Магура М. И. Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. № 8. 2004. С. 39−41.

16)Манаев С.В., Горковенко Ю. Л. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение // Управление персоналом. № 11−12. 2006. С. 57−58.

17)Огнев А. С. Как совместить оценку деловых качеств соискателя и про-цедуру введения в должность // Управление персоналом. № 8. 2003. С. 18−19.

18)Пасс Ю. Анкета глазами психолога // Управление персоналом. № 5. 2005. С. 66−67.

19)Ременников В. Б. Разработка управленческого решения. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 140с.

20)Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персо-налом. № 12. 2006. С. 53−56.

21)Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Со-цИс. № 11. 2007. С. 22−31.

22)Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА*М, 2004. — 669с.

23)Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. — 423с.

Заполнить форму текущей работой