Управление развитием персонала как основной фактор конкурентноспособности полиграфического предприятия (ООО"ПолюсГрупп")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
94

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала и специфика конкурентоспособности полиграфических предприятий

1.1. Моделирование бизнес-процесса

1.2. Факторы конкурентоспособности полиграфических предприятий

1.3. Технология управления развитием персонала организации

Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Полюс Групп»

2.1. Основные направления деятельности предприятия

2.2. Организационная структура предприятия

2.3. Финансово-производственный анализ деятельности предприятия

Глава 3. Анализ конкурентоспособности и системы управления персоналом предприятия ООО «Полюс Групп»

3.1. Анализ отрасли и SWOT-анализ предприятия

3.2. Анализ проблем в системе управления персоналом предприятия

Глава 4. Проект мероприятий по совершенствованию управлением развитием персонала предприятия ООО «Полюс Групп»

4.1. Организация проведения аттестации персонала предприятия

4.2. Разработка комплексной программы обучения и повышения квалификации персонала предприятия

4.3. Планирование карьерного роста персонала предприятия

4.4. Расчет экономической эффективности мероприятий

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2004. — 832 c. (Учебники для программы МВА)

2. Баскакова О. В. Экономика организаций (предприятий): Учеб. пособ. — М.: Дашков и К, 2004. — 640 с.

3. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб: Питер, 2005. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

4. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2004. 445 с.: (Серия «Теория и практика менеджмента»).

5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.

6. Волчков С., Балахонова И. Бизнес-моделирование для совершенствования деятельности промышленного предприятия // КомпьютерПресс. 2007. № 11. С. 4−11.

7. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. М.: Баратор, 2004. 176 с.

8. Гилева Т. АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 5. С. 18−24.

9. Горелик С. Моделирование бизнес-процессов // Human resources. 2008. № 9. С. 31−38.

10. Григорьева Т. О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. № 4. С. 68−79

11. Зельдович Б. З. Менеджмент в полиграфии. — М.: Мир книги, 1997. — 164 с.

12. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72 — 75

13. Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Анализ финансовой отчетности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. — 368 с.

14. Дугина О. Место оценки персонала в кадровой работе //Кадровый вестник № 2. 2007. С. 66−74

15. Жаворонкова А. В. Бизнес — образование для сотрудников // Управление развитием персонала. 2007. № 2, 2007. С. 49 — 52.

16. Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 5. С. 22−27.

17. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)

18. Койчакаев И. Метод оценки конкурентоспособности предприятия // Маркетинг. 2007. № 5. С. 39−46.

19. Кораблин М. А. Конструирование динамических взаимодействий в объектно-ориентированных системах // Программирование, 2007, № 6, С. 99.

20. Костицин Н. А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. 2005. № 4. С. 2−15

21. Кемпбелл Э., Саммерс К. Лачс. Стратегический синергизм, 2-е изд. — СПб.: Питер, 2006. — 416 с.

22. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83 — 87

23. Лукашевич В. В. Управление персоналом полиграфического предприятия: Учебное пособие. — М.: МГУП, 2002. — 268 с.

24. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007. — 272 с.

25. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом 2006. № 7. С. 15 — 19.

26. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ОАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2004. — 376 с.

27. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: Финпресс. 2004. — 352 с.

28. Маурик Д. Ван. Эффективный стратег./ Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 208 с

29. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. СПб. Питер, 2005. — 352 с.

30. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2005. 286 с.

31. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. — Изд-во: «Информ-Знание», 2005. — 484 с.

32. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

33. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005. — 320 с.

34. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

35. Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А. Н. СПб.: Питер. 2006. — 312 с.

36. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. — 638 с.

37. Уваров В. В. Стратегический менеджмент: из прошлого к будущему: учебное пособие. — М.: Дело и Сервис, 2008. — 242 с.

38. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: учеб. пособие. — М.: Эксмо, 2005. — 544 с.

39. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ.- СПб. :Изд-во С.- Петербургского университета, 2006. — 164 с.

40. Хейс Д. Причинный анализ в статистических исследованиях. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2001. — 242 с.

41. Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб: Питер. 2004. — 126 с.

42. Шеер А. В. Бизнес-процессы. Основные понятия. Теория. Методы: Пер. с англ.- М.: Просветитель, 2001. — 268 с.

43. Экономика предприятия (фирмы): Учебник /Под ред. Волкова О. И., Девяткина О. В. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М. 2005. — 242 с.

44. Яновский А. М. Конкурентоспособность товара и производителя продукции в системе рыночной экономики // Стандарты и качество. 2007. № 2. С. 53−58

45. Антипова О. В. Повышение конкурентоспособности предприятия как фактор экономического роста промышленности России. Автреф. дисс. Режим доступа: http: //www. atiso. ru/content_files/docs/soisk/antipova. doc

46. Идрисов А. Стратегия, основанная на ключевых компетенциях и динамических способностях компании http: //www. management. com. ua

47. Сподина Е. Особенности формирования кадрового резерва на промышленном предприятии http: //www. treko. ru/show_article_1460

48. www. rbc. ru

49. www. orgmaster. ru

Заполнить форму текущей работой