Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "Синтез - Кировец" дочернего предприятия ОАО "Кировский завод"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
88

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия

1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы

1.2. Мотивация и стимулирование персонала — как важнейший элемент системы управления персоналом

1.3. Этапы построения системы управления персоналом

2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ОАО «Синтез-Кировец»

2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Синтез-Кировец»

2.2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»

2.3. Анализ системы мотивации персонала на ОАО «Синтез-Кировец»

3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Синтез-Кировец»

3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом — создание Департамента по управлению персоналом

3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда

3.2.1. Система материального стимулирования

3.2.2. Моральное стимулирование работников

3.2.3. Изменение рабочего графика

3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий

Заключение

Приложения

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. — 152с.

2. Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: Г П Газавтоматика // Кадры. 2003. № 2. — 263с.

3. АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. — 79с.

4. Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. — 285с.

5. Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. — 245с.

6. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. — 688с.

7. Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. — 432с.

8. Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. — 143с.

9. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. — 175с.

10. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. — 199с.

11. Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003. — 252с.

12. Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. — 142с.

13. Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003. — 184с.

14. Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003. — 192с.

15. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. — 216с.

16. Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2004. № 3. — с. 37−41.

17. Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь. 2003. № 36. — С. 74−76.

18. Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. — 364с.

19. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. № 6. — С. 45−49.

20. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. — 269с.

21. Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. — 155с.

22. Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. — 172с.

23. Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. — 363с.

24. Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. — 153с.

25. Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С. Николаевой.). М., 2001. — 274с.

26. Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы «решали все». // Экономика и организация промышленного производства, 2003. № 3. — С. 29−34.

27. Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. № 1. — С. 23−28.

28. Мескон М. Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. — 187с.

29. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. — 218с.

30. Монден Я. «Тойота». Методы эффективного управлении (Сокр. пер. с англ.) М., 2000. — 181с.

31. Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), М., 2000. — 89с.

32. Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2000. — 192с.

33. Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. // Сокр. пер. с англ. М., 2000. — 91с.

34. Спрос на труд // Российский экономический журнал. 2000. № 3. — С. 18−23.

35. Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. — 184с.

36. Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. — 196с.

37. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. — 253с.

38. Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. — 146с.

Заполнить форму текущей работой