Организационные риски в управлении персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
29

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ СУЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ

1.1 Сущность и особенности организаций

1. 2Сущность и особенности организационной культуры предприятия

1. 3Истоки и этапы формирования организационной культуры

2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ И РИСКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

2. 1Основные организационные ценности предприятия

2.2 Сущность и основные характеристики организационных рисков в управлении персоналом

3 ЗНАЧЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Анализ организационных рисков — способ поднять эффективность работы // Франклин& Гарант. -15. 11. 2005

2. Бобылев Ю. А. Менеджмент. Москва: «Мысль». -2008−547 с.

3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. -3−3 изд. — М.: Гардарики, 2000 — 409 с.

4. Как стать менеджером по корпоративной культуре // GEHARD.- март 2007

5. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2008.- 389 с.

6. Нестик Т. А. Доверие в команде: преимущества, риски, методы развития // Item. -сентябрь 2009

7. Погодина Г. В. Кодекс деловой этики сотрудников как инструмент управления организационной культурой предприятия //Управление организационной культурой.- 6 января 2009

8. Фалмер Роберт М. Энциклопедия современного управления / Пер. с англ. Т. 1−5. -М., 2002.- 504 с.

9. Харитонова С. Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М». -2007. -358 с.

10. Ябзевич. С. С. Менеджмент. Учебник. Книга 12. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006. -429 с.

11. Яхонтова С. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки // Социологические исследования.- 2004.- № 9

Заполнить форму текущей работой