Повышение конкурентных преимуществ организации за счет улучшения использования ее кадрового потенциала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
31

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Система управления персоналом как объект исследования

1.2 Сущность кадрового потенциала организации и ее воздействие на повышение конкурентоспособности фирмы

1.3 Особенности подбора персонала в организации для совершенствования ее кадрового потенциала

2 ПРОВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

2.1 Мотивированность и стимулирование персонала организации

2.2 Основные условия труда в России, оказывающие влияющие на работоспособность человека

2.3 Гуманизация управления и ее необходимость

3 ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ В РОССИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Бобылев Ю. А. Менеджмент. Москва: «Мысль». -2008. -547 с.

2. Еремин Б. Управление персоналом // Введение в бизнес.- № 52.- 31 октября 2008

3. Игнатьева В. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.

4. Игнатов В. Г. Основы управления. Москва: «АСТ». -2006 — 379 с.

5. Кадыров Д. Л. Менеджмент. Алматы: «Алтын». -2007. -463 с.

6. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.- М.: 2007. -359 с.

7. Костина Г. Д. Способы укрепления кадрового потенциала // Кадровый менеджмент.- 2007. -№ 12

8. Перов Н. В. Организация управленческого труда в госучреждениях. М. :"ИНФРА".- 2007. -569 с.

9. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия. -М., 2009. -469 с.

10. Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- № 53.- апрель2009

11. Подбор персонала в условиях финансового кризиса // Accent Consulting.- 2 марта 2009

12. Причины мирового экономического кризиса // ТопТренинг.- № 16.- 3 февраля 2009

13. Сосновый А. П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009

14. Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд.- № 3.- 2006

15. Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология. -сентябрь 2008

16. Филонов К. А. В 2010—2020 может произойти мировой экономический кризис, плавно перетекающий в энергетический кризис // Проект жизни после кризиса. Россия 2008.- 31 марта 2008

17. Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Корпоративный менеджмент. -20. 04. 2009

Заполнить форму текущей работой