Совершенствование системы набора и отбора персонала на примере ООО

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
71

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические подходы к формированию системы набора и отбора персонала в российских организациях

1.1. Основные направления организации процесса поиска и отбора персонала

1.2. Определение критериев отбора кандидатов на вакантные должности

1.3. Сравнительный анализ методов подбора персонала в организациях

Выводы

Глава 2. Анализ результативности деятельности и системы подбора персонала компании ООО «Коралл»

2.1. Основные направления деятельности и структура управления компании ООО «Коралл»

2.2. Финансово-производственный анализ компании ООО «Коралл»

2.3. Анализ системы управления персоналом и процесса подбора специалистов в компании ООО «Коралл»

Выводы

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы набора и отбора персонала в компании ООО «Коралл»

3.1. Формирование профиля должности на основе стратегических целей компании ООО «Коралл»

3.2. Разработка технологии поиска и отбора кандидатов на вакантные должности в компании ООО «Коралл»

3.3. Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 8-издание / пер. с англ. Под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2004. — 832 с. (Серия «Классика МВА)

2. Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу — успех компании. // Персонал-Микс. 2006. № 5(11). С. 45−49

3. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2006. № 9(63). С. 43−46.

4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

5. Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом. 2006. № 9(63). C. 15−18.

6. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? — 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2004. — 176 с.

7. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2002. — 156 с.

8. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. — 96 с.

9. Завьялова Ж. Тесты на пробу. // Корпоративный менеджмент. 2006. № 3. С. 18−21.

10. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. — 160 с.

11. Ишанов П. Что такое качественный рекруитмент // Управление персоналом. 2007. № 11(76). С. 25−29.

12. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 236 с.

13. Конюхов Н. И. Современные концепции психологических, тестологических подходов к изучению личности // Human resources. 2007. № 5. С. 45−49.

14. Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2005. № 7(72). С. 44−46.

15. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007. 272 с.

16. Люссато А. Тесты по подбору персонала / Пер. с франц. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2002. 128 с.

17. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. — 272 с.

18. Магура М. И. Проблема безопасности при отборе кадров // Управление персоналом. 2000. № 3(57). С. 47−51.

19. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. — 376 с.

20. Моргунов Е, Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 52−57.

21. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: Инфра-М. 2000. — 288 с.

22. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2003. — 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

23. Недоводиева А. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала. // Персонал-Микс. 2007. № 3(12). С. 32−39.

24. Плетников М. Структурное собеседование: подготовка и проведение // Управление персоналом. 2007. № 1(31). С. 46−50.

25. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. — СПб.: Изд-во «Речь», 2002. — 298 с.

26. Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. проф. Г. С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. — СПб: Питер, 2004. 639 с. (Серия «Учебник для вузов»)

27. Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. — Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2001. — 672 с.

28. Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 37−41.

29. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

30. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб. Питер. 2003. — 236 с.

31. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005. — 320 с.

32. Скрипник К. Тестирование и оценка персонала. // Управление персоналом. 2006. № 4. С. 56−61.

33. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

34. Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2006. № 12(77). С. 43−46.

35. Торшина К. Тестирование при приеме на работу. // Управление персоналом. 2005. № 12(77). С. 39−41.

36. Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика. 2007. № 4. С. 107−113.

37. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. — 638 с.

38. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. — М.: ПРИОР, 2006. — 468 с.

39. Фомин В. Поиск персонала — мгновенно // Управление персоналом. 2005. № 2(67). С. 24−25.

40. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ООО"Бизнес-школа «Интел-Синтез»", 2003. 400 с.

41. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА ИНФРА-М, 2004. — 324 с.

42. Цветаев В. М. Управление персоналом. — СПб: Питер. 2002. — 126 с.

43. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 512 с.

Заполнить форму текущей работой