Анализ текучести работников предприятия и пути ее оптимизации на примере Свердловского отделения дороги

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
91

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 Текучесть кадров и методы управления ей

1.1 Сущность, понятие, причины возникновения текучести кадров

1.2 Влияние текучести кадров на эффективность производственной деятельности предприятия

1.3 Современные методы управления текучестью персонала

2 Анализ текучести кадров в Свердловском отделении дороги

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ состава и движения трудовых ресурсов Свердловского отделения дороги

2.3 Анализ текучести кадров, выявление ее причин и подходов к управлению текучестью кадров

3 Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в Свердловском отделении дороги

3.1 Основные мероприятия по оптимизации

3.2 Определение экономической эффективности внесенных предложений

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Багракова А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. //Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2.

2. Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с

3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2001. — 366 с.

4. Валиева О. В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008

5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2008. — 688 с.

6. Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.

7. Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2002. — 416 с.

8. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36−45.

9. Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С. 48−51.

10. Долгополов О. И. Проблемы текучести кадров на государственной службе // Законодательство и экономика, 2008, № 7.

11. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н. Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва: ИНФРА-М, 2007. — 454 с

12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006. — с. 129.

13. Карпов А. В. Психология менеджмента. — М., 2006 С. 66−68.

14. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006

15. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. М: Риор, 2007

16. Мирская, Дикарева: Социология труда. — М, 2005. — с. 31

17. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 2006. — 708с.

18. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.

19. Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций / К. В. Пивоваров. — 3-е изд. — Москва: Дашков и К, 2006. — 119 с.

20. Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. — 2006. — № 1. -С. 3−12.

21. Рогожин М. Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2006. — с. 261.

22. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.

23. Сотникова С., Соловьева Ю. Диагностика текучести персонала в торговле // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, № 11.

24. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. — с. 319.

25. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. М: ЮНИТИ, 2007

26. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2005.

27. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.

28. Юрасов И. А. Проблемы формирования рабочих кадров в России на современном этапе // Трудовое право. 2006. N 6.

Заполнить форму текущей работой