Современные методы мотивации труда

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
87

6000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Значение и роль мотивации в управлении

1.1 Понятие и сущность мотивации

1.2 Значение и роль мотивации в управлении

Глава 2 Эволюция мотивации и управления персоналом

2.1 Развитие систем мотивации и управления персоналом в ХХ веке

2.2 Системы мотивации в инновационных компаниях

Глава 3 Анализ системы мотивации и ее роль в развитии Google

3.1 Google — история развития

3.2 Система мотивации как неотъемлемая часть прорыва Google

Заключение

Список литературных источников

Список литературы

Список литературных источников

1. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2006. — 327 с.

2. Ари де Гиус. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде. -Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004 г. — 224 с.

3. Гапонова О. С. Организационно-экономичесий механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР. Автореф. дисс… канд. эк. наук. — 08. 00. 05. — Ижевск, 2007.

4. Гапонова О. С., Нечаева Э. В. Тактика внедрения инноваций в построении эффективной системы стимулирования персонала организации/ О. С. Гапонова, Э. В. Нечаева // Производительность труда и эффективность производства в инновационной экономике: сборник материалов региональной научно-практической конференции. — Н. Новгород, ННГУ, 2006 г. с.- 57−58.

5. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272 с.

6. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004.

7. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.- 270 с. (5)

8. Голдрат М., Кокс. Дж. Цель: процесс непрерывного совершенствования / Пер. с англ. Самсонова П.А.- Минск.: ООО «Попурри», 2004.- 560 с.

9. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256 с.

10. Делл М., Фредман К. От Dell без посредников. Стратегии, которые совершили революцию в компьютерной индустрии. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

11. Зайнашев М. Человеческий фактор. Теория и практика. — Журнал «Стандарты и качество», № 8, 2007.

12. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

13. Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний (3-е издание). — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 274с.

14. Иммельман. Р Boss: бесподобный или бесполезный / Пер. с англ.- М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2007.- 384 с.

15. Информационное общество и Россия / Под ред. В. П. Колесова, М. Н. Осьмовой. — М.: Экономический факультет, ТЕИС, 2002. -196 с.

16. Канбан и «точно вовремя» на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 218 с.

17. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192 с.

18. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.

19. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000. — 352 с.

20. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007.- 255 с.

21. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001.

22. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. -Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. -190с.

23. Лайкер Дж. К., Майер Д. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 304 с.

24. Лайкер Дж. К. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 400 с.

25. Лайкер Дж. К., Морган Дж. Система разработки продукции в Toyota. Люди, процессы, технология. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 440 с.

26. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2003. — 388с.

27. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.

28. Малсид М, Вайз Д. Google. Прорыв в духе времени. — М.: Эксмо, 2007.

29. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008- 479 с.

30. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002.

31. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.

32. Моргенстерн Д. Самоорганизация по принципу «изнутри наружу»: Система эффективной организации пространства, предметной среды, информации и времени / Пер. с англ. А. Стативка. — М.: Добрая книга, 2008.- 351 с. (6)

33. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. Издательство: Институт комплексных стратегических исследований ИКСИ, 2008. — 194 с.

34. Питерс Т. Дж., Уотерманн Р. Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005.

35. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. С. 124−129.

36. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

37. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 20 008. — 244 с.

38. Саундерс Р. Бизнес-путь: Dell. Секреты лучшего в мире компьютерного бизнеса. — М.: SmartBook, 2007.

39. Современные проблемы психологии труда: [Сб. науч. тр.] /Междунар. акад. психол. наук, Твер. гос. ун-т; [Отв. ред.: Шикун А. Ф., Шикун А.А.]. — М.: Воентехиниздат, 2008.- 185 с.

40. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.

41. Теория управления. Менеджмент. Хрестоматия в 3 частях. Часть 3. Японский менеджмент. — Издательство: ГИУСТ БГУ, 2007 г. — 272 с.

42. Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

43. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005.

44. Человек и общество. Хрестоматия / Под ред. С. А. Макеева. — К.: Ин-т социологии НАН Украины, 1999. — 272 с.

45. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.

46. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2005. — 272 с.

47. Reiss S. The Normal Personality: A New Way of Thinking About People. — Cambridge University Press, 2008. — 216 с.

48. Reiss S. Who am I? The 16 Basic Desires that Motivate our Actions and Define our Personalities. — Berkley Trade, 2002. — 288 с.

49. maslow. hpsy. ru/publication. php

50. www. socioego. ru/teoriya/teor_lich/masloy_sod. html

51. www. socioego. ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv3. html#9

52. http: //flogiston. ru/library/maslow

53. www. psychology. ru/library/10. shtml

54. www. psychology. ru/library/37. shtml

55. www. socioego. ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv4. html#10

56. http: //dps. smrtlc. ru/Sheldrake/15_Herzberg. htm

57. http: //www. socioego. ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv5. html#12

58. www. socioego. ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv4. html#11

59. www. rus-lib. ru/book/38/men/mescon/Mescon376−382. html

60. http: //vuzlib. net/3273/

61. www. socioego. ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv6. html#14

62. http: //www. socioego. ru/teoriya/teor_lich/soder. html

63. www. socioego. ru/teoriya/teor_lich/soder_scin. html

64. LeanZone. ru

65. SearchEngineWatch com.

Заполнить форму текущей работой