Обучение персонала в технологии управления персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
18

960 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ПРИЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАК ЧАСТЬ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

1.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ

ГЛАВА 2. ТРЕНИНГ КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

2.1. ВЫБОР ТРЕНИНГА КАК ОДНОГО ИЗ МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

2.2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ТРЕНИНГА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя: учебное пособие. — М.: Дрофа, 2000.

2. Волгин А. П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: НОРМА-М, 2004.

3. Голубева В. С. Понятие и принципы тренинга // Экономика и жизнь. 2004. № 8.

4. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. — М.: Деловая литература, 2003.

5. Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель. — М.: Зерцало, 2004.

6. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — М.: Профпринт, 2004.

7. Одегов Ю. Г. Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Амалфея, 1999.

8. Поляков В. А. Работа с персоналом. — СПб., 2004.

9. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: НОРМА-М, 2002.

Заполнить форму текущей работой