Повышение эффективности кадрового обеспечения органов власти и управления (на примере ЛО, НО и Карелии)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
34

1600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы проведения кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации

1.1 Кадровая политика: основные понятия и технологии

1.2 Правовая основа кадровой политики в системе государственной власти Российской Федерации

Глава 2. Особенности кадрового обеспечения в органах власти на примере Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия

2.1 Кадровое обеспечение муниципального управления

2.2 Кадровое обеспечение в муниципальных органах власти Ленинградской области, Новгородской области и Республики Карелия

Глава 3. Перспективы повышения эффективности кадрового обеспечения в органах власти

3.1 Современные проблемы в сфере кадрового обеспечения в органах власти

3.2 Рекомендации по совершенствованию механизма кадрового обеспечения в муниципальных органах власти РФ

Заключение

Список использованных источников и литературы

Список литературы

Список использованных источников и литературы

1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // URL: http: //orags. narod. ru/manuals/html/gkpmr/gkp_top. htm

2. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение. М., 1998. С. 37.

3. Государственная служба. Под ред. В. Г. Игнатова. М., 2004. 443 с.

4. Закон Саратовской области «О государственной гражданской службе Саратовской области» // Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы. Под ред. В. Л. Жданова. Саратов, 2007. С. 88−103.

5. Калиниченко Л. А. Муниципальное управление: организационные основы. М.: Логос, 2001. 495 с.

6. Кардашова И. Б., Маслов А. Е. Кадровые аппараты органов внутренних дел: структурное построение и направление деятельности. М.: Моск. Университет МВД России, 2003. 364 с.

7. Мусинова Н. Н., Семкина О. С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. М.: ГУУ, 2005. С. 73.

8. Мякишев Г. М. О некоторых понятиях теории работы с кадрами // Труды Академии МВД Российской Федерации. М.: Академия МВД России, 1993. С. 75.

9. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 1999. 356 с.

10. Оболонский А. В. Реформа российской государственной службы: концепция и стратегия // Общественные науки и современность. 1998. № 3. С. 7.

11. Официальный сайт Боровического муниципального района // URL: http: //www. boradmin. ru

12. Официальный сайт муниципального образования Костомукшский городской округ // URL: http: //www. kostomuksha-city. ru

13. Официальный сайт муниципального образования Тосненский район // URL: http: //www. tosno-online. com

14. Постановление Губернатора Саратовской области от 5 марта 2005 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области» // URL: http: //www. saratov. gov. ru/government/structure/kadry/papers/detail. php? ID=6985

15. Постановление Губернатора Саратовской области от 7 апреля 2005 года № 105 «Вопросы управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области» // URL: http: //www. saratov. gov. ru/government/structure/kadry/papers/detail. php? ID=6984

16. Постановление Правительства Саратовской области от 12 мая 2005 года № 146-П «Вопросы конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области» // Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы. Под ред. В. Л. Жданова. Саратов, 2007. С. 176−184.

17. Проект «Креативный класс Вологодской области: управленческие кадры» // URL: http: //vologda-oblast. ru/main. asp? V=1019&LNG=RUS

18. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-на-Дону: РостИздаТ, 2004. С. 181.

19. Система муниципального управления. Под ред. В. Б. Зотова. СПб.: Лидер, 2005. С. 394−395.

20. Слатинов В. Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 1999. 455 с.

21. Современные кадровые технологии в системе государственной службы // URL: http: //city-portal. ru/2008/10/02/sovremennye_kadrovye_tekhnologii_v_sisteme_gosudarstvennojj_sluzhby. html

22. Тартыгашева Г В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. М., 2001. С. 217.

23. Турчинов А. Социальное измерение государственной кадровой политики // URL: http: //www. chelt. ru/2001/7/turchinov7. html

24. Указ Президента Российской Федерации от 10 апреля 2004 года № 519 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы» // URL: http: //base. consultant. ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc;base=LAW;n=62 162

25. Федеральный закон «О государственной гражданской службе» // URL: http: //www. saratov. gov. ru/government/structure/kadry/papers/detail. php? ID=6981

Заполнить форму текущей работой