Разработка процедуры подбора среднего медицинского персонала в гос учреждении

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
103

6500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1. Система подбора кадров в организации

1.2. Проблемы подбора и отбора кадров

1.3. Эффективность процесса подбора кадров

1.4. Особенности построения систем управления персоналом в учреждениях здравоохранения

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОДБОРА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В МУЗ ГКБ № 13 И ОПТИМИЗАЦИЯ ДАННОЙ ПРОЦЕДУРЫ

2.1. Описание базы исследования

2.2. Характеристика персонала больницы и анализ действующей системы подбора сестринского персонала при найме на работу в исследуемом учреждении

2.3. Проект методики подбора сестринского персонала при найме на работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ, А Учёт личного состава сотрудников

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Основные нормативные документы

ПРИЛОЖЕНИЕ В Образовательная программа «Менеджмент в здравоохранении»

ПРИЛОЖЕНИЕ Г Курсы повышения квалификации «Управление персоналом» медицинских учреждений

ПРИЛОЖЕНИЕ Д Справка об изучении личностных и деловых качеств на кандидата для замещения вакантной должности

ПРИЛОЖЕНИЕ Е Требования к вакантной должности

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Лист телефонного интервью

ПРИЛОЖЕНИЕ К Образец анкеты

ПРИЛОЖЕНИЕ Л Общая оценка сотрудника

ПРИЛОЖЕНИЕ М Инструкция по введению в должность новых работников

ПРИЛОЖЕНИЕ Н Анкета адаптации сотрудника

ПРИЛОЖЕНИЕ П Отчет сотрудника по результатам испытательного срока

ПРИЛОЖЕНИЕ Р Заключение о работе сотрудника в период испытательного срока

ПРИЛОЖЕНИЕ С Тестовый контроль для кандидатов

ПРИЛОЖЕНИЕ Т Анкета для среднего медперсонала

ПРИЛОЖЕНИЕ У Презентация факультета высшего сестринского образования для врачебного и сестринского персонала ГКБ№ 13

ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Тест на выявление уровня профессиональных знаний и умений при отборе сестринского персонала

ПРИЛОЖЕНИЕ Х Задачи для проверки уровня профессиональных знаний и умений при отборе сестринского персонала

ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Заявление о согласии на прохождение тестирования

ПРИЛОЖЕНИЕ Щ Программа адаптации

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алёкина О. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. — 2006. — № 10.

2. Бадаев Ф. И., Васильцова Л. И. Проблемы управления персоналом в крупной больнице // Главврач. — 2002. — № 2. — С. 21−24.

3. Батаршев А. В., Алексеева И. Ю., Майорова Е. В. Диагностика профессиональ-но важных качеств. — СПб.: Питер, 2006. — 192с.

4. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е. Управление персоналом. — Мн.: Интерпресссер-вис, Экоперспектива, 2006. — 352с.

5. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. — СПб.: Питер, 2004. — 445с.

6. Боярский А. Надежность и обоснованность процедур отбора // Управление персоналом. — № 9. — 2004. — С. 7−9.

7. Валиев О. В. Управление персоналом. — М.: Приор-издат, 2005. — 176с.

8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юрист, 2005. — 496с.

9. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. — 2004. — № 12.

10. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 213с.

11. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннели Д. Х. -мл. Организации: поведение, структура, процессы. — М.: ИНФРА*М, 2006. — 662с.

12. Григорьев В., Дюзимова Е., Топалян А. Внутрифирменный профессиональ-ный стандарт // Управление персоналом. — № 2. — 2004. — С. 52−53.

13. Дафт Р. Организации. — СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. — 861с.

14. Двойников С. И. Менеджмент в сестринском деле. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 511с.

15. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: «Издательство БИ-НОМ», 2007. — 432с.

16. Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? — М.: Бизнес-школа «Ин-тел-Синтез», 2007. — 48с.

17. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 607с.

18. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИД «ФОРУМ», 2006. — 336с.

19. Кафидов В. В. Управление персоналом. — М.: Академический Проект: Трикса, 2005. — 144с.

20. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 416с.

21. Кибанов А. Я. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: Экзамен, 2003. — 334с.

22. Клоков И. В. Секреты национальной охоты на сотрудников. — СПб.: Питер, 2007. — 160с.

23. Компьютерное тестирование — это инструмент отсева, а не конечные решения по отбору персонала // Управление персоналом. — № 6. — 2007. — С. 25−28.

24. Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: история и современность // Управ-ление персоналом. — № 12. — 2004. — С. 39−42.

25. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. — М.: ЮНИТИ, 2006.

26. Кудрявцев А. А. Менеджмент в здравоохранении: Медико-экономические стандарты и методы их анализа. — СПб.: Изд-во С. -Петерб. ун-та, 2004. — 172с.

27. Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тес-тирования и оценки. — М.: ООО «Вершина», 2005. — 336с.

28. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 5.

29. Ларсон У. Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеджера / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп — Бизнес», 2004. — 208с.

30. Лукаш Ю. А. Персонал фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика нега-тива: практическое пособие. — М.: Изд-во «Финпресс», 2007. — 144с.

31. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 8-го изд. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 692с.

32. Магура М. И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. — № 11. — 2005. — С. 30−35.

33. Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами орга-низации // Управление персоналом. — № 7. — 2004. — С. 40−49.

34. Магура М. И. Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. — № 8. — 2005. — С. 39−41.

35. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимате-лей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров. 3-е изда-ние, переработанное и дополненное. — М.: ООО «Журнал «Управление персо-налом», 2003. — 304с.

36. Магура М. И. Современные персонал-технологии. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. — 376с.

37. Манаев С. В., Горковенко Ю. Л. Адаптация новых сотрудников: роли, функ-ции, назначение // Управление персоналом. — № 11−12. — 2007. — С. 57−58.

38. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: Приор-издат, 2006. — 328с.

39. Машков В. Н. Психология управления. — СПБ: Издательство Михайлова В. А., 2008 — 254с.

40. Носс И. Н. Профессиональная психология: психологический отбор персонала. — Владивосток: Изд-во «Лит», 2005. — 191с.

41. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведениео. — СПб.: «Питер», 2009. — 448с.

42.О концепции кадровой политике в здравоохранении Российской Федерации: Приказ М З РФ, 3. 07. 2002 г., № 210

43.О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала: Приказ М З РФ, 19. 08. 1997 г., № 249 // Справочник старшей (глав-ной) медицинской сестры / В. Евплов — авт. — состав.; под ред. И. К. Гайнутдинова. Изд. 4-е дополн. и перераб. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. — 736с.

44. Обуховец Т. П. Основы сестринского дела: Практикум. Серия «Медицина для вас». Ростов н/Д: «Феникс», 2004 — 480 с.

45. Огнев А. Организационное консультирование в стиле коучинг. — СПб.: «Речь», 2003. — 432с.

46. Огнев А. С. Как совместить оценку деловых качеств соискателя и процедуру введения в должность // Управление персоналом. — № 8. — 2005. — С. 18−19.

47. Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом: социально-экономические аспекты. — М.: РЭА, 2003. — 93с.

48. Панченко А. Л, Панченко Т. Г., Сычев К. В. Человековедение, как метод кадро-вой политики. — М.: Изд. дом «Кислород», 2007. — 224с.

49. Пасс Ю. Анкета глазами психолога // Управление персоналом. — № 5. — 2005. — С. 66−67.

50. Персонал // Бизнес: Организация, Стратегия, Системы. — № 2. — 2006. — С. 67.

51. Подбор сотрудников: Пер. с англ. — М.: ТОО «ДеКа», 2004. — 64с.

52. Резник С. Д. Управление персоналом. Ч. III Кадровый менеджмент. — Пенза: ПГАСА, 2006 — 248с.

53. Румянцева Е. В. Как найти идеального сотрудника. — Москва: Вершина, 2007. — 240 с.

54. Сотникова С. И. Управление карьерой. — М.: ИНФРА*М, 2006. — 408с.

55. Социальная психология / Под ред. А. Н. Сухова, А. А. Деркача. — М.: Издатель-ский центр «Академия», 2008. — 626с.

56. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001. — 352с.

57. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом / Издание 7-е, перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2006. — 384с.

58. Тесты для отбора персонала / Авт. -сост. Л. Г. Серова. — Изд. 3-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 253 с.: ил.

59. Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. — № 12. — 2008. — С. 53−56.

60. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. — 336с.

61. Трудовой кодекс РФ. — М.: Издательство «Финпресс», 2006. — 230с.

62. Тульчинская В. Д. Семейная медсестра. Педиатрия. Серия «Медицина для вас». Ростов н/Д: Феникс, 2003 — 480с.

63. Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // СоцИс. — № 11. — 2006. — С. 22−31.

64. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. — 423с.

65. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2008. — 512с.

66. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. — М.: Издательство «Экзамен», 2008. — 368с.

67. Финансирование здравоохранения // Поликлиника. — 2001. — № 1−2. — С. 6−9.

68. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. — 448с.

69. Шапиро С. А., Шапиро А. Я. Управление персоналом как вид предпринима-тельской деятельности. — М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2006. — 256с.

70. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие (Бизнес-школа). — М.: Интел синтез, 2006. — 411с.

71. Шипова В. М., Романова Е. Н. Некоторые особенности формирования цены платной медицинской услуги // Здравоохранение. — 2003. — № 1. — С. 17−29.

72. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управле-ние персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. — М., 2006. — 304с.

Заполнить форму текущей работой