Состояние, проблемы, перспективы

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
30

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Формирование и развитие трудового потенциала в практике российских компаний

1.1 Формирование трудового потенциала

1.2 Методы развития трудового потенциала

Глава 2. Оценка трудового потенциала и тенденции его развития в России

2.1 Проблемы оценки трудового потенциала крупных компаний

2.2 Тенденции развития трудового потенциала российских фирм

Глава 3. Совершенствование управления трудовым потенциалом компании

Заключение

Список литературы

1. Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции// Человек и труд. — 2007. — № 9. — с. 41−47

2. Волгин Н. А. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Издательство «Экзамен», 2003.

3. Дмитриева Ю. К. Условия трудоустройства выпускников вузов на рынке труда// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 8

4. Добрышина Е. С. Совершенствование управления трудовым потенциалом предприятий консервной промышленности // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 5

5. Погодина Т. Как приблизить к эталону трудовой потенциал корпорации (химического холдинга) //Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 2

6. Погодина Т. В. Практика формирования и развития трудового потенциала крупной компании// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 8

7.Д. Н. Шайкин К. э. н. Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева. Факторная модель формирования трудового потенциала //Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — № 23

Заполнить форму текущей работой