Современные методы подбора, оценки и расстановки кадров

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
25

1400 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОЦЕНКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ

1.1. Организация подбора персонала

1.2. Место оценки в системе управления организациями

1.3. Расстановка кадров в организации

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА, ОЦЕНКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОАО «ГИПРОТРАНС»

2.1. Общая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей

2.2. Анализ основных направлений управления персоналом в ОАО «Гипротранс»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2007.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2007.

3. Горнев А.3., Удалов Ф. Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. — Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 2005.

4. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2005.

5. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2003.

6. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2005.

7. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИ Эгазпром, 2006.

8. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2007.

9. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала. — М.: Дело, 2004

10. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом? — М.: Интел- синтез, 2006.

11. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА ИНФРА-М, 2004.

Заполнить форму текущей работой