Приростный стиль организационного поведения

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
19

700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Сущность и понятие организационного поведения

2. Основные понятия приростного стиля организационного поведения

3. Различия между приростным и предпринимательским поведением

Заключение

Список использованных источников

Список литературы

1. Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение: учеб. пос Издательство: «Юнити», 2005

2. Дистанционный курс: Организационное поведение [Электронный ресурс]: С-Пб. 2007. Режим доступа: http: //www. elitarium. ru.

3. Кибанов, А Управление персоналом организации: Учебник.- 3-е изд., доп. и перераб, — Инфра-М, 2006

4. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. 3-е изд Издательство: «Дело», 2007

5. Круглова Н. Предприятие предпринимательского типа. Центр креативных решений. [Электронный ресурс]: 2008. Режим доступа: http: //www. inventech. ru.

6. Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», № 1. Северо-Кавказский государственный технический университет. [Электронный ресурс]: 2005.- Режим доступа: http: //www. ncstu. ru.

7. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Изд-во «Питер», 2000.

8. Этапы развития механизма управления предприятием. Бизнес-центр «Oliver». [Электронный ресурс]: 2008.- Режим доступа: info@oliwer. ru

Заполнить форму текущей работой