Взаимосвязь стиля руководства и психологического климата в коллективе

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
76

4000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе

1.1. Основные характеристики межличностных отношений и социально-психологического климата в коллективе

1.2. Тенденции развития стилей управления и их влияние на психологический климат коллектива

1.3. Роль коммуникаций и личных качеств руководителя в формировании и развитии психологического климата коллектива

Выводы

Глава 2. Организация и методики исследования

2.1. Общая характеристика деятельности компании «Симба»

2.2. Формулирование гипотезы, цели, задач и выборки исследования

2.3. Описание методик исследования

Выводы

Глава 3. Анализ результатов исследования и их интерпретация

3.1. Анализ результатов оценки стиля руководства в компании «Симба»

3.2. Анализ результатов оценки психологического климата в коллективах компании «Симба»

3.3. Корреляционный анализ данных

3.4. Выводы и рекомендации

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С. К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.

2. Базаров Т. Ю., Рыбкин И. В., Пыркова Т. С. Управленческие команды и их формирование // Современный кадровый менеджмент. Вып. 1. Под ред. Базарова Т. Ю. М.: ИПК госслужбы, 2003. С. 51−67.

3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.

4. Дизель П. М., Раньян У. М. -К. Поведение человека в организации. Пособие для школ бизнеса. М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2003. 224 с.

5. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. Учебник. М.: Филинъ, 2001. 268 с.

6. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 2000. 214 с.

7. Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. 3 — е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 392 с.

8. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)

9. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА. М, 2003. 528 с.

10. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение. М.: Интел-Синтез, 2001. 312 с.

11. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Феномен идентификации в групповом лидерстве // Вестник МГУ. Серия 14. 1999. № 2. С. 48−59

12. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2000. 312 с.

13. Мерлен В. С. Психология индивидуальности. Изб. Труды. М.: Воронеж. Изд-во «Институт практической психологии. НПО «МОДЭК». 2006. 448с.

14. Модели и методы управления персоналом: российско-британское учебное пособие / под ред. Е. Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. — («Библиотека журнала «Управление персоналом»).

15. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб. Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

16. Ньюстром Д. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. СПб: Питер, 2000. 462 с.

17. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес. / Под ред. Ю. М. Осипова. — М., 2007. 354 с.

18. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний / Пер. с англ. М.: Прогресс. 2002. 423 с.

19. Платов В. Я. Современные управленческие технологии. М.: «Дело», 2006. 384 с.

20. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. СПб.: Изд-во «Речь, 2002. 298 с.

21. Пригожин А. И. Современная социология организаций. М., Интерпракс, 2004. 186 с.

22. Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп и преработ. СПб.: Питер. 2004. 639 с.

23. Рощин С. К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. — 2003. № 5. С. 38−49.

24. Руководство сотрудниками фирмы: Учебное пособие для вузов / Под ред. Родионова Н. В., Эриашвили Н. Д., Цыпкин Ю. А. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 352 с.

25. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.

26. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.

27. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. М., 2001. 744 с.

28. Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: МГУ, 2002. 288 с.

29. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С. Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 2005. 352 с.

30. Социальная психология экономического поведения // Под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. М.: Наука, 2000. 162 с.

31. Социально — психологическая динамика в условиях экономических изменений // Под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. М., «Институт психологии РАН», 2003. 295 с.

32. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства // Под ред. А. Л. Журавлева и Е. В. Шороховой. М.: Институт психологии РАН, 2002. С. 84−86.

33. Социология труда. Учебник. / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. М.: МГУ, 2002. 512 с.

34. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2007. 624 с.

35. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2002. 240 с.

36. Столяренко Л. Д., Самыгин С. И. Психология управления. Учебное пособие. Ростов нД.: Изд-во «Феникс». 2005. 512 с.

37. Токарева А. Б. Успешная работа с персоналом — залог эффективной деятельности организации // Деньги и кредит. 2003. № 8. С. 35−38

38. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.

39. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера. — М.: ИНФРА-М, 2006. 224 с.

40. Филиппов А. В. Работа с кадрами: Психологический аспект. М.: ИНФРА-М, 2001. 310 с.

41. Хант Д. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. М.: Олимп-Бизнес, 2003. 314 с.

42. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. 496 с.

43. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.

44. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / Монография. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2000. 400 с.

45. Эллиот Жак. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации // Хрестоматия Управление Обучением. The Open University. МИМ «ЛИНК», 2003. 162 с.

46. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003. 272 с.

47. Richard L. Daft, Dotothy Marcic. Understanding Management. — Mason, Ohio: Thomson Learning, 2004. — Ch. 12.

48. Holman P., Devane T. The Change Handbook. Berrett-Koehler Publishers, Inc. San Francisco, 2003.

49. Edgeman Rick L. Principle — centered leadership and core value development // The TQM Magazine. Vol. 10, Nо 3, 2002.

50. Horner Melissa. Leadership theory: past, present and future // Team Professional Management, Vol. 3, Nо 4.

Заполнить форму текущей работой