Ценностные ориентации и трудовое поведение работников

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
25

1200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ПЛАН

Глава 1. Трудовое поведение

Глава 2. Влияние ценностных ориентаций на трудовое поведение работников

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Учебная литература, справочно-статистические материалы

1. Батаршев А. В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А. В. Батаршев, А. О. Лукьянов. — М., 2005. — 462 с.

2. Большакова А. Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. — 352 с.

3. Соколова Г. Н. Социология труда. — Минск: Высшая школа, 2002. — 438 с.

4. Токарская Н. М., Карпикова И. С. Социология труда. Учебное пособие. — М., 2006. — 328 с.

5. Ядов В. А. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. — М.: Академкнига, 2003. -658 с.

6. Ядов В. А. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь. — СПб: Наука, 2006. — 328 с.

Монографии

7. Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М., 1983. — 142 с.

8. Занюк С. Психология мотивации. — М., 2006. — 328 с.

9. Ильин В. И. Быт и бытие молодежи российского мегаполиса: социальная структурация повседневности общества потребления. — СПб., 2007. — 388 с.

10. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — М., 2006. (Сер. «Мастера психологии»). — 562 с.

11. Исхаков А. Г. Критерий — отношение к труду / А. Г. Исхаков; Под ред. проф. В. В. Иванова; М-во образования Рос. Федерации, Казан. фин. -экон. ин-т. — Казань: Изд-во КФЭИ, 2000. — 84 с.

12. Кабаченко Т. С. Психология управления. — М.: Педагогическое общество России, 2001. — 384 с.

13. Каверин С. Б. Мотивация труда. — М., 1998. — 412 с.

14. Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. В. Мишучкова. — СПб., 2005. — 350 с.

15. Маркелов К. В. Профессиональная мотивация как фактор становления личности. — М., 1998. — 239 с.

16. Маслоу А. Мотивация и личность. — М., 1998. — 452 с.

17. Мескон М. Х. Основы менеджмента. М., 2007. — 412 с.

18. Пилипенко Н. Н. Трудовая мотивация. М., 1996. — 213 с.

19. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. М., 2000. — 398 с.

20. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. М., 2001. — 421 с.

21. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 2003. — 389 с.

22. Юрганова Е. Ю. Мотивация управленческого персонала. —, 1999. 215 с.

Статьи из журналов

23. Аврамова Е. М., Верпаховская Ю. Б. Работодатели и выпускники на рынке труда: взаимные ожидания // Социс. — 2006. — № 4. — С. 121−129.

24. Арестова О. Н. Диагностика мотивационного конфликта личности с помощью метода пиктограмм // Вопросы психологии. — 2007. — № 2.

25. Выборнова В. В., Дунаева Е. А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. 2006.- № 4. — С. 99.

26. Бессокирная Г. П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих // Социологический журнал. — 2005. — № 4. — С. 89−96.

27. Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью // Социс. — 2000. — № 7. — С. 121 — 130.

28. Выборнова В. В., Дунаева Е. А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. — 2006. — № 4. — С. 15−31.

29. Горбачева Е. И., Купрейченко А. Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психологический журнал. — 2006. — № 4. — С. 26−37.

30. Иванова Н. Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях // Вопросы психологии. — 2008. — № 1. — С. 89−101.

31. Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. — 1998. — № 1. — С. 56−66.

32. Козина И., Попова И. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения// Журнал исследований социальной политики. — Саратов, 2007. — Том.5. — № 3.

33. Лэнге А. Введение в экзистенциально-аналитическую теорию эмоций: прикосновение к ценностям // Вопросы психологии. — 2004. — № 4. -С. 100−109.

34. Макарова М. Н. Стратегии производства рабочих как отражение их трудовых и образовательных ориентаций // Социс. — 2007. — № 8.

35. Скутнева С. В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социс. — 2006. — № 10. — С. 23−31.

36. Темницкий А. Факторы уверенности на рынке труда у рабочих реформируемой России // Журнал исследований социальной политики. — Саратов, 2007. — Том.5. — № 3.

37. Темницкий А. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социс. — 2007. — № 6.

Сборники

38. Бессокирная Г. П. Мотивация труда в трансформирующейся России: (Аннот. библиогр., 1990−2003 гг.) / Г. П. Бессокирная, А. Л. Темницкий; Рос. Акад. наук, Ин-т социологии, Ин-т социологии ГУГН. — М.: Реглант, 2004. — 112 с.

Статьи из сборников

39. Минервин И. Г. Предпринимательская культура и деловая этика // Экономические и социальные проблемы России: Сб. науч. тр — М.: ИНИОН, 2008. — № 1. Экономическое поведение и этика. — С. 6−42.

40. Положихина М. А. Культура организаций: Формирование и перспективы эволюции // Экономические и социальные проблемы России: Сб. науч. тр — М.: ИНИОН, 2008. — № 1. — Экономическое поведение и этика. — С. 43−65.

Авторефераты диссертаций

41. Ачмиз Ф. Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений. Автореф… канд. соц. наук. Майкоп, 2006. — 26 с.

42. Зиятдинов Р. Н., Отношение к труду как ценности. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. филос.н. — М., 2005. — 24 с.

43. Ивашко О. Е. Мотивация персонала государственных учреждений и частных фирм. Автореф. дис. … канд. псих. наук. СПб., 2006. — 26 с.

44. Ипатова Л. Ф. Социально-психологическое обеспечение надежности деятельности оперативного персонала на энергопредприятиях. Автореф. дис. … канд. псих. наук. — Ярославль, 2006. — 26 с.

45. Коновалова Н. С. Совершенствование оплаты труда работников промышленных предприятий на основе факторов мотивации труда: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. — Брянск, 2003. — 26 с.

46. Куприянов Е. А. Взаимосвязь личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореф. дис. … канд. псих. наук. М., 2007. — 26 с.

47. Ловчева М. В. Повышение результативности труда управленческого персонала на основе совершенствования механизма мотивации: (На прим. машиностроит. предприятий): Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — М., 2003. — 28 с.

48. Накошная Н. В. Взаимосвязь между профессиональными социально-перцептивными эталонами и личностно-профессиональными качествами государственных служащих: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. психол.н. — М., 2001. — 25 с.

49. Наумкина С. М. Отношение к труду как показатель социальной зрелости личности. (Методол. аспект). Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. филос. наук. — М., 1987. — 24 с.

50. Соколова М. Е. Управленческие ресурсы поддержания здорового социального самочувствия персонала организации. — Автореф. дис… канд. социол. наук. — Саратов, 2008. — 23 с.

51. Строителева Т. Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — Новосибирск, 2003. — 23 с.

52. Шакурова А. В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. социол.н. — Нижний Новгород, 2005. — 22 с.

Заполнить форму текущей работой